UGT califica de "aberrante" la convocatoria de plazas interinas de bomberos
UGT ha calificado este sábado de vergonzoso paso atrás la convocatoria de plazas interinas de bombero-conductor por parte de la Diputación Provincial de Soria, una convocatoria que por otro lado solo ha podido calificar de aberrante.
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UGT ha pedido en un comunicado a los responsables de Diputación un cambio completo de orientación para generar y consolidar un servicio profesional de bomberos para la provincia.
La convocatoria del pasado día 15 de julio por parte de la Diputación para crear una bolsa de empleo para bomberos conductores interinos en la Diputación a fin de atender posibles necesidades en el servicio marca un camino absolutamente erróneo, según UGT, hacia lo que debiera ser la conformación y consolidación de un Servicio profesional de Bomberos en la Provincia.
" Lejos de trabajar y avanzar en ese objetivo, y aunque en las declaraciones de prensa de los responsables provinciales parezca que lo tengan en consideración, la realidad demuestra todo lo contrario, la muestra evidente es que en las propias bases valoran como mérito mucho más el ejercicio de “bombero voluntario” que en las bases convocadas en 2018, perjudicando comparativamente de forma sustancial el trabajo
ejercido como profesional. Ello indica que la Diputación pretende seguir apoyándose en los grupos de bomberos voluntarios, a los que les pone la guinda de que serán valorados a la hora de seleccionar profesionales", ha señalado.
Si bien en la legislatura anterior la Diputación avanzó creando 10 puestos propios de bomberos interinos, incrementando la plantilla de los cinco Cabos Jefes de Parque actuales para los 5 parques comarcales, lo que permite mantener de guardia, presencial o en disponibilidad localizada, al menos a 2 profesionales permanentemente, UGT ha considerado que resulta absolutamente insuficiente aún en el modelo territorial actual, puesto que se sigue dependiendo de la perentoria disponibilidad de los mal llamados bomberos voluntarios, los que no siempre están localizados, por lo que resulta imposible garantizar un servicio profesional de calidad, con garantías y con seguridad.
UGT por tanto ha exigido que, en atención al desarrollo de la competencia asumida legalmente para atender el servicio de extinción de incendios en los municipios de menos de 20.000 habitantes, debe atender dos objetivos claros: en primer lugar una organización territorial objetiva y racional que garantice la prestación del servicio en toda la provincia, sin las clientelas políticas actuales a los municipios en que radican los Soria – Sector Local Departamento de Bomberos Parques, y en segundo lugar profesionalizar de una vez el servicio de forma completa, con un número suficiente de personal profesional distribuido adecuadamente en toda la provincia.
"Téngase en cuenta que el uso de personal voluntario para ejercer de bombero es absolutamente ilegal, de acuerdo a la Ley de Protección Ciudadana de Castilla y León, que determina que el personal voluntario solo puede colaborar en tareas auxiliares, nunca exponerse a los riesgos profesionales de este oficio. Particularmente en lo que respecta a las Bases convocadas, resalta como se ha dicho el salto en la valoración del personal voluntario respecto de las bases de 2018, en las que se otorgaba una puntuación de 0,08 puntos por mes con un tope de 5 puntos, cuando ahora, con una puntuación de 0,18 puntos por mes, pueden llegar al máximo de los 30 puntos con 14 años de servicios prestados como bombero voluntario frente a los 10 años que son necesarios para que un bombero profesional consiga el máximo baremo,
sabiendo fehacientemente que este ultimo si puede acreditar ese tiempo real trabajado. Debe tenerse en cuenta, además, que resulta absolutamente cuestionable que se valore, para la prestación de un servicio profesional, el trabajo ejercido como voluntario de bombero, que resulta ser ilegal según la Ley de protección Ciudadana de Castilla y León", ha argumentado.
Pero lo que hace que sean totalmente rechazables estas bases es que puede acceder a bombero profesional alguien que haya obtenido un cero en las pruebas físicas, por cuanto las mismas no son eliminatorias, sino que su puntuación solo se suma, como una fase de concurso más, a la fase de concurso general, de ahí que hayan tenido que limitar a 40 los aprobados, dado que en cualquier caso todos los aspirantes estarían en la bolsa.
