CC.OO. rechaza el convenio de Aleia Roses y anuncia movilizaciones
CCOO ha anunciado hoy su rechazo a la firma del convenio colectivo de la empresa Aleia Roses y ha anunciado movilizaciones.
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El acuerdo de convenio colectivo, alcanzado entre la empresa y UGT para el centro de trabajo de la empresa Aleia Roses en Garray, donde trabajan alrededor de 400 trabajadores, no reconoce el esfuerzo que realiza la plantilla, teniendo que trabajar todos los días del año, incluidos domingos y festivos por un salario que no alcanza en numerosos casos a los 800 euros mensuales, ha denunciado hoy Comisiones Obreras en un comunicado.
El acuerdo alcanzado, a su juicio, empeora las condiciones actuales en el tema de Incapacidad Transitoria-IT-, licencias retribuidas, régimen disciplinario, etc, por señalar algunos de los aspectos que provocan varios pasos hacía atrás, con respecto de lo establecido en el convenio colectivo del sector agrícola ganadero de la provincia de Soria, actual marco de aplicación.
Además, no se ha seguido ningún proceso de consulta para conocer la opinión de los trabajadores como tampoco se ha desarrollado ningún proceso democrático que garantice que la firma del convenio goza de la aprobación por parte de la plantilla.
Por el contrario, si se ha hecho, pero tan solo a título informativo, toda vez que el acuerdo ya estaba cerrado, listo para su firma como muy tarde el día 29 de septiembre.
No podemos dejar de denunciar de forma pública, que se suman las malas condiciones laborales en el propio desempeño del trabajo, un clima laboral muy tenso por la constante presión que reciben las trabajadoras y trabajadores y los numerosos despidos que de forma indiscriminada está llevando a cabo la dirección de la empresa", ha señalado el sindicato.
De hecho, en los actos judiciales, la empresa está asumiendo uno tras otros la improcedencia de los mismos, lo cual indica la clara ausencia de motivos que justifiquen los despidos.
"Vamos a intensificar nuestra actuación con la autoridad laboral competente para de inicio, frenar estás prácticas empresariales propias del siglo XIX y con el objetivo de que se erradiquen de inmediato por el bien y la dignidad de las personas trabajadoras", ha adelantado.
Por todo ello, CCOO ha anunciado que, si no se revierte la situación y se deje sin efecto alguno el acuerdo pactado entre la empresa y UGT, al menos hasta conocer la opinión de las trabajadoras y trabajadores, iniciará un proceso para activar todas y cada una de las medidas oportunas a nuestro alcance dentro de la legalidad, para que se detenga de inmediato lo que calificamos de “atropello”, incluyendo las movilizaciones en la batería de medidas.
