El Grupo Popular denuncia que la política de recursos humanos sigue paralizada
El concejal de PP, Alberto Rodríguez, ha hecho balance de la comisión de Personal celebrada el pasado viernes. Como resumen ha lamentado los numerosos temas que hay pendientes y que están paralizado, como el comité de seguridad y salud.
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El Grupo Popular en el Ayuntamiento de Soria ha analizado la comisión de Personal que tuvo lugar el pasado lunes. Una comisión que solicitó por escrito el propio grupo popular y que una vez acabado ha dejado claro la necesidad de seguir trabajando en materia de personal.
Rodríguez ha destacado varios temas como “la judicialización del retén de bomberos, que esta vista para sentencia, se espera saber de cara a Semana Santa y es algo que influirá mucho para volver a firmar el pacto con diputación que acaba en marzo”.
Además ha hablado precisamente de ese convenio con Diputación, algo que repercute en toda la plantilla de los bomberos de Soria, a la hora de fijar turnos o a la hora de actuar.
Rodríguez ha recordado que “también se preguntó sobre la oferta de empleo público que en 2016 queda la parte del intendente de la policía local, se reunirá el 14 el comité de evaluación”.
“Es un proceso correoso y farragoso y se debería de haber hecho en 2016 o 1017. La oferta de empleo público en 2017 no existe, los delegados sindicales esperan que por lo menos las plazas que se pudiesen ofertar en 2017 y 2016 se introduzcan en 2018", ha señalado
El concejal popular ha pedido que se replantee que RPTS se quiere, y se estudie que plazas hay que crear, cuales amortizar, cuales variar, etc…
Uno de los temas que más preocupa es el Comité de Seguridad y Salud, el popular ha aconsejado una vez más el tenerlo constituido ya que “hay policía local, bomberos, talleres, parques y jardines, etc y siempre puede pasar algo”.
