UGT denuncia que Junta consolida precariedad organizativa en educación de Soria
UGT Enseñanza Soria ha deunciado que la negociación de las plantillas jurídicas para el próximo curso en Soria vuelve a evidenciar la falta de voluntad política de la Consejería de Educación para fortalecer estructuralmente la educación pública en la provincia.
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Lejos de avanzar hacia un modelo estable que acerque la plantilla jurídica a la plantilla funcional real de los centros, la Administración mantiene un planteamiento continuista que consolida la provisionalidad y la precariedad organizativa, según ha señalado el sindicato en un comunicado.
Las necesidades estructurales de atención a la diversidad, orientación, apoyos y refuerzos siguen sin incorporarse de forma estable a las plantillas.
La negociación se ha desarrollado, a su juicio, con plazos insuficientes y sin margen real para introducir modificaciones, convirtiendo el proceso en una nueva imposición y trámite formal más que en un verdadero espacio de diálogo.
UGT Enseñanza Soria ha asegurado que esta gestión supone una oportunidad perdida para:reforzar las plantillas, garantizar estabilidad laboral, asegurar continuidad docente, y mejorar la calidad educativa en los centros de la provincia de Soria y en Castilla y León.
"No puede hablarse de calidad educativa mientras el sistema dependa de soluciones temporales en lugar de plazas consolidadas. La estabilidad del profesorado no es una cuestión corporativa: es una condición imprescindible para el buen funcionamiento de los centros y para ofrecer una educación pública de calidad", ha resaltado.
Si la Consejería de Educación no rectifica y apuesta de manera decidida por consolidar las plantillas, estará asumiendo la responsabilidad directa del deterioro progresivo del sistema educativo público en Castilla y León.
