El TSJCyL estima parcialmente el recurso de la Diputación sobre los traslados
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha estimado en parte el recurso de suplicación presentado por la Diputación Provincial frente a la sentencia de fecha 15 de enero de 2018 dictada por el Juzgado de lo Social de Soria en relación al concurso de traslados.
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Así lo ha anunciado el presidente de la Diputación en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno en la que se ha dado cuenta de dicha sentencia.
El presidente de la corporación provincial, Luis Rey, ha recordado que UGT ganó en primera instancia pero ahora “resuelve en TSJ de Castilla y León estimando en parte el recurso de suplicación interpuesto por la Diputación Provincial, es decir, convalidando el concurso de traslados y la reasignación de efectivos como consecuencia de dicho concurso”.
Según establece la sentencia, “la sala no comparte dichos criterios, se refiere a los del Juzgado de Instancia, de un lado la base del concurso discutido no condiciona para nada el orden de acceso a los puestos de trabajo, sino que se limita a dar cobertura temporal a las plazas vacantes fijando un orden inmediato de acceso a las mismas, lo cual aparte de mantener a unos trabajadores en su desempeño que de otra manera se quedarían sin puesto de trabajo, consigue que continúe el normal funcionamiento de la Institución que podría verse perjudicado en el interino discurrir entre la resolución del concurso y la cobertura por su orden de las posibles plazas que quedaran desiertas”.
Y por otro lado, “en nada afecta ni condiciona la mención al personal laboral no fijo a los futuros concursos de la entidad y por tanto tampoco se vulnera el contenido del artículo 12 del convenio”.
“Por último entendemos que el contenido discutido de la base del concurso debe entenderse dentro del normal funcionamiento de la Institución recurrente y del propio ius variandi de la misma como empleadora de cara a poder organizar mejor o de una forma más adecuada los recursos de que dispone, es por ello que procede la estimación del recurso”.
El presidente ha explicado que en base a la sentencia “parece más lógico reasignar al personal que despedirlo, fundamentalmente sustentado en el propio funcionamiento del servicio y en los problemas que podría generar tener que ir luego a cubrir las plazas que se hubieran quedado desiertas a través de otras vías”.
