Las empresas de transporte de Castilla y León necesitan 2.000 conductores profesionales
Las empresas de transporte de Castilla y León necesitan 2.000 conductores profesionales para atender sus pedidos.
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Es el dato que se ha puesto sobre la mesa en la presentación de una guía para dar a conocer los procedimientos de habilitación de conductores de fuera de la Unión Europea organizada por la Junta de Castilla y León, la Dirección General de Tráfico en Castilla y León y el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno en Castilla y León.
La Consejería de Movilidad y Transformación Digital ha acogido esta jornada en la que se ha materializado un acuerdo que “persigue la reducción de los plazos de tramitación y de obtención del Certificado de Terceros Países, un documento que tienen que obtener estos trabajadores para poder ejercer la actividad de conductor profesional en un país miembro de la Unión Europea, como es España”, ha explicado la directora general de Transportes y Logística, Laura Paredes.
De esta manera, el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno de Castilla y León ha presentado los procedimientos que facilitarán la obtención de los permisos de residencia y trabajo necesarios, la Jefatura Provincial de Tráfico hará lo propio con el canje y la homologación de los permisos de conducir y la Dirección General de Transportes y Logística introducirá una convocatoria extraordinaria en el año 2025 para la obtención del CAP, por lo que a las seis anuales ya existentes se añadirá una séptima en el mes de diciembre, posibilitando que puedan realizar esta prueba un mayor número de conductores.
La medida viene motivada por la dificultad que las empresas de transporte de Castilla y León están encontrando a la hora de contratar conductores, por lo que es necesario agilizar los trámites y contribuir a aliviar la situación de carencia de recursos humanos en un sector estratégico y con un importante peso específico para Castilla y León como es el del transporte de viajeros y mercancías por carretera.
2.000 plazas por cubrir
En la jornada, se ha resaltado y se ha puesto en valor la colaboración institucional y el acuerdo de los tres organismos públicos para dar solución a un problema laboral y social tan importante.
Las patronales del transporte de Castilla y León han calificado la escasez de conductores profesionales y la falta de relevo generacional como una de las dificultades más graves que tiene el sector en la actualidad.
En un informe de la IRU se ha puesto de manifiesto que en Europa se necesitan cubrir hasta 230.000 puestos de conductores.
En Castilla y León el número estimado es de unos 2.000.
Del conjunto de conductores de vehículos pesados de España, únicamente el 4,5 por ciento tiene menos de 25 años y la edad media de los conductores es de 47 años.
De seguir esta progresión en los próximos 10 años, se presentará el escenario de una jubilación de más profesionales de los que entran al sector, todo ello sumado a una demanda de servicios de transporte en aumento.
También es relevante que a día de hoy las mujeres únicamente representan el 2 por ciento de los conductores de vehículos pesados.
