CSIF denuncia las diferencias retributivas en el personal sanitario
CSIF ha llamado la atención hoy por las diferencias retributivas del personal sanitario entre comunidades autónomas, que superan los 700 euros al mes de media por el mismo puesto, según el estudio realizado por CSIF. Castilla y León está en la parte alta del ranking.
La Delegación Saharaui reclama ayuda para la activista Mahfouda Bamba
Casi 180.000 castellano leoneses financiarán sus gastos navideños
CSIF ha analizado las horas de guardia o de atención continuada, un concepto retributivo común entre el colectivo de enfermería, médicos de familia de atención primaria y de especialistas de área.
En el caso de los médicos de familia de atención primaria, las comunidades autónomas que mejor pagan las guardias son Murcia (28,26 euros/hora en días laborables); Castilla La Mancha (27,98 euros/hora) y Baleares (27,05 euros/hora) y las que menos son: Comunidad de Madrid (11,5 euros/hora); Andalucía (17,42 euros/hora) y Ceuta y Melilla (19,14 euros/hora).
Si se toma el ejemplo de los casos más extremos, un médico de familia en Murcia ganaría por el mismo número de guardias 1.441 euros, mientras que en la Comunidad de Madrid ingresaría solo 586,76 euros por el mismo trabajo.
en el personal de Enfermera de Atención primaria, Castilla y León ocupa el quinto puesto en el ranking, con 16,88 euros por hora.
Si se pone como ejemplo la realización de 3 guardias al mes de 17 horas en días laborables, que suele ser normal incluso bajo, el abono de estas al mes supondría cobrar a fin de mes 860,88 euros, en Castilla y León, que ocupa igualmente el quinto lugar entre las comunidades autónomas.
En los Facultativos Especialistas de Area, el valor de la hora de guardia es 25,23 euros en Castilla y León, la quinta comunidad española, en un ranking encabezado por Murcia, con 28,26 euros por hora.
Para los Médicos de Familia de Atención primaria, la hora de guardia es de 25,36 euros en Castilla y León, la quinta comunidad que mejor paga.
autónoma).
Estas desigualdades se repiten también en los colectivos de enfermería de atención primaria, que pueden ganar hasta tres veces menos según las comunidades autónomas, y de los médicos especialistas.
El estudio de CSIF analiza el concepto de las horas de guardia, aunque las diferencias salariales superan ampliamente la media de 700 euros si se tiene en cuenta la gran disparidad de conceptos retributivos dependiendo de donde se trabaje.
El futuro Gobierno debe tener muy claras sus prioridades en materia sanitaria ante la nueva legislatura, según CSIF, que ha exigido un marco retributivo homogéneo para acabar con los profesionales de primera y de segunda categoría; unas condiciones de trabajo dignas; medidas contra la precariedad; una reducción de la alta tasa de temporalidad y planes de ordenación de recursos humanos para prestar una asistencia sanitaria adecuada a la población.
