Próxima firma de nuevo convenio colectivo en comercio
El próximo 3 de agosto está prevista la firma del convenio colectivo de comercio de Soria, siempre que el preacuerdo sea ratificado por los delegados y la afiliación de Comisiones Obreras.
Segundo concierto de verano de la Banda de Música
TRIBUNA / Sin banderas y sin votos para Soria ¡YA!
El sindicato ha resaltado en un comunicado que ha conseguido que el convenio tenga una vigencia de tres años y contemple una subida salarial en 2023 del 4 por ciento y, en 2024 y 2025, del 3,25 por ciento, con revisión salarial del IPC 1 por ciento, sin carácter retroactivo.
La pelota está ahora en el tejado de los trabajadores, trabajadoras y afiliación, según Comisiones Obreras.
La patronal del comercio de la provincia Soria ha presentado una propuesta de convenio colectivo. Los representantes sindicales la han admitido en virtud de un preacuerdo que tendrá que ser ratificado en asamblea por las personas afiliadas el 27 de julio.
La secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO Soria, Ana Carmen Marina, ha destacado que lo más importante es “que no ha habido ningún retroceso en los derechos, sino todo lo contrario, ha habido una serie de mejoras para los trabajadores y trabajadoras del comercio de Soria”.
La sindicalista también se ha mostrado satisfecha con la subida salarial “porque había categorías obsoletas y hemos hecho un cambio que permite una subida salarial del 7 por ciento en las últimas cinco categorías que tenían unas condiciones bastante precarias”.
Marina ha reconocido que las negociaciones han sido duras, “porque no avanzábamos, pero finalmente hemos conseguido unas mejoras para las personas trabajadoras”.
La propuesta de la patronal establece una duración del convenio de 3 años, mínima categoría de las tablas negociadas el SMI (15.120 €), 80€ de diferencia entre categorías hasta Oficial de 2ª. En 2023 un incremento del 4%, desde el 1 de enero del 2023. En 2024 y 2025, subida del 3,25% con revisión salarial del IPC 1%, (sin carácter retroactivo). También ha ofrecido un plus de nocturnidad del 22%.
El preacuerdo también contempla una propuesta sobre la ropa de trabajo.
En todos aquellos centros de trabajo en que el empresario exija la utilización de ropa de trabajo específica estará obligado a facilitar la misma gratuitamente a sus trabajadores en la cantidad que el uso normal y el deterioro exija, con un mínimo de dos y máximo de cuatro prendas o uniformes.
El documento presentado por la patronal también ofrece una póliza de seguros de 15.000 euros por muerte de la persona trabajadora en accidente de trabajo y 20.000 euros por invalidez permanente de la persona trabajadora.
Por último, la propuesta de la patronal ofrece una lactancia acumulada de 20 días y 2 sábados de calidad al año.
