La mitad de los trabajadores del Sacyl ve plantillas insuficientes

Sotillos ha presentado este viernes en rueda de prensa un estudio realizado por CCOO en el que se analizan las plantillas y sus carencias en el SacyL, tras el nombramiento de la nueva consejera de Sanidad y el gerente del Sacyl.

Por otra parte, según refleja la encuesta, centrada en los hospitales de la región, el 63 por ciento de los trabajadores (2.822) detectan como un problema la falta de formación en su horario laboral.

Además el 65,4 por ciento de los trabajadores denuncian que el Sacyl no cubre las ausencias, en vacaciones o por incapacidades temporales, lo que supone que los compañeros que quedan acumulan más trabajo.

Además un 50,5 por ciento de los profesionales (2.251) detectan que existen una plantilla insuficiente, lo que supone una sobrecarga de trabajo

Un 38,1 por ciento ha manifestado en la encuesta que la dirección y los mandos intermedios no resuelven los problemas mientras un 32,9 por ciento señalan que realizan un exceso de jornada y no se les computa como tiempo trabajado.

Sotillos ha reclamado al Sacyl que sustituya todas las ausencias, amplíe la oferta formativa en horario laboral a todas las categorías, transforme todos los acúmulos de tareas y contratos de guardias en plazas vacantes, compute como jornada ordinaria efectivamente realizada todos los excesos de jornada y la continuidad asistencial y establezca un sistema de certificaciones de las actividades realizadas por los profesionales y las responsabilidades asumidas.

Sotillos ha señalado que CC.OO. exige a la Junta que cumpla el acuerdo para implantar de forma definitiva la jornada de 35 horas semanales, además de convocar todos los procesos selectivos y las bolsas de empleo y se haga efectivo un plan de igualdad.

"La nueva consejera de Sanidad y la Gerencia Regional de Salud deben tomar medidas urgentes, de manera que cumplan la normativa y hagan una correcta gestión de todos los profesionales que trabajan en Sacyl", ha demandado.

Sotillos ha pedido mayor transparencia en el portal de la Junta sobre las plantillas y los puestos cubiertos, para que se pueda valorar con rigor los puestos de trabajo que se han perdido durante la crisis económica