El Colegio de Enfermería urge más profesionales ante jubilación de 3.628 enfermeros
Cinco mil profesionales necesita Castilla y León para alcanzar los ratios enfermero/paciente que recomiendan los organismos europeos, según un estudio presentado por el Consejo de Colegios de Enfermería de la Comunidad, que ha reclamado planificación para hacer frente a este reto.
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El sistema sanitario autonómico se enfrenta a la "inminente jubilación" de 3.628 en la próxima década.
En la actualidad hay un total de 17.572 enfermeros colegiados en toda la Comunidad, según datos de 2023, lo que supone una ratio de 7,35 enfermeros por cada 1.000 habitantes, frente a la media de 6,30 en el país.
Castilla y León sigue lejos de la media europea que recomienda una ratio de 8,83.
En el desglose de las cifras, del total de estos profesionales, 5.408 trabajan en hospitales públicos y 466 en Atención Primaria.
En los próximos diez años se jubilarán un total de 3.628 profesionales, por lo que el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León ha demandado mejoras en la "planificación", en las "condiciones laborales" y en la "formación" de los propios sanitarios.
Al hilo de estas palabras ha alertado de que se necesitan "más plazas o nuevas facultades" de enfermería la asegurar que la demanda ha crecido "enormemente" en los últimos años, hasta el punto de que "triplica la oferta".
El Consejo de Colegios de Enfermería considera que los 953 egresados actuales son "insuficientes" para cubrir las necesidades en Castilla y León.
Un "3,57 por ciento" de los recién salidos de las facultades no se quedan a trabajar en la Comunidad, solo por detrás de Baleares.
"Se van a otras autonomías e incluso a otros países donde las condiciones laborales son mejores que las de aquí", ha lamentado el citado colegio profesional.
Además ha pedido centrarse en la especialización, ya que el futuro de la enfermería no pasa solo por formar a más enfermeros, sino por formar profesionales altamente capacitados en áreas como Enfermería Familiar y Comunitaria o la atención al envejecimiento, áreas donde nuestra sociedad tiene mayores necesidades-
El Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León ha urgido una planificación estratégica que incluya el aumento de plazas en las universidades públicas, la creación de incentivos para la especialización y un esfuerzo conjunto para garantizar un relevo generacional sin brechas en la calidad asistencial.
