Solicitan sesenta plazas de maestros a Educación
La Junta de Personal Docente de Soria ha solicitado al consejero de Educación, Fernando Rey, que dote con 60 plazas más los colegios de la provincia.
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La citada junta, reunida en sesión plenaria el 14 de marzo, acordó por unanimidad trasladar al consejero de Educación y a la Dirección General de Recursos Humanos su gran preocupación por el reducido número de vacantes que desde la Administración educativa se ofertan en las resoluciones provisionales, tanto de maestros, como de Enseñanzas Medias, en el Concurso General de Traslados en la provincia de Soria.
"Estamos reclamando alrededor de 60 plazas, tanto de Educación Infantil y Primaria (24), como de Enseñanzas Medias (35), plazas que existen y están creadas en las plantillas jurídicas de los centros y que la Administración se guarda (no sabemos por qué motivo) y no oferta al profesorado para que puedan ser ocupadas a través del Concurso General de Traslados. En Castilla y León superan las 300 plazas de docentes creadas y no ofertadas", ha explicado en rueda de prensa la presidenta de la Junta de Personal Docente de Soria, Nuria García Moreno.
La realidad de la provincia de Soria en cuanto a población es descorazonadora, según ha denunciado, y no se puede permitir el lujo de no aprovechar todas y cada una de las oportunidades que el sistema ofrece a los docentes para dar cierta estabilidad laboral y fijar población.
"El hecho de que no se oferten todas las plazas que hay creadas en plantilla jurídica crea inestabilidad en los centros, teniendo que ser ocupadas por docentes de manera temporal. Las políticas educativas de La Consejería de Educación están haciendo que en los centros de la zona rural soriana el 70-80 por ciento de las plazas estén ocupadas por profesorado interino, que va cambiando cada curso escolar, de tal manera que es imposible tener ninguna perspectiva de asentamiento y continuidad", ha argumentado.
En muchos casos, según ha apuntado, la Administración juega con estas plazas ofertándolas en procesos de adjudicación posteriores de carácter temporal, a media jornada, restando recursos a los centros y mermando la oferta educativa, especialmente en la zona rural, lo que hace que el alumnado y sus familias busquen en la capital esa mejor oferta que se le niega en el pueblo, propiciando el desarraigo.
"Menos recursos en educación equivalen a una mayor pérdida de población", ha sentenciado.
Todas las organizaciones sindicales que componen la Junta de Personal docente ha presentado reclamaciones y quejas a la Dirección Provincial de Educación, a la Consejería, a la Dirección General de Recursos Humanos, al Procurador del Común y a partidos políticos con representación en Cortes, en un intento desesperado por conseguir que se oferten todas esas plazas que aportarían más recursos al sistema educativo, lo que llevaría emparejado a su vez mayor calidad educativa.
Las palabras del consejero de Educación, Fernando Rey, la mayoría de las veces, han estado cargadas de demagogia, y sus hechos únicamente han dinamitado la calidad y sostenibilidad de la Escuela Pública en nuestra provincia y en nuestra comunidad, ha denunciado.
"Consideramos que este consejero de Educación, tiene aquí en Soria, y en este momento, una magnífica oportunidad para hacer realidad todos esos deseos de mejora para la educación que tanto predica, y desde la Junta de Personal le exhortamos a que, antes de dejar la Consejería, tenga a bien escuchar a los y las docentes y a las Organizaciones Sindicales que les representamos, y saque a concurso todas las plazas que se encuentran vacantes, no solo en Soria, sino en todas las provincias de Castilla y León, y deje plasmado en hechos, por una vez, la atención a nuestras exigencias, que se traducirán en una mejora para la educación en nuestra provincia y en la comunidad", ha concluido.
