La Seguridad Social abona seis millones por 742 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en Soria en 2026
La Seguridad Social ha reconocido 742 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en la provincia de Soria entre enero y septiembre de 2026.
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El gasto ha sido de 6 millones de euros, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
A estas prestaciones se añaden otras 26 ayudas familiares de pago único reconocidas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en determinadas circunstancias familiares.
Las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor permiten a las personas trabajadoras disfrutar de un periodo de descanso remunerado en situaciones de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, siempre que reúnan los requisitos establecidos.
De las 742 prestaciones reconocidas en Soria, 341 corresponden al primer progenitor y 401 al segundo.
La Seguridad Social identifica como primer progenitor, en los casos de nacimiento biológico, habitualmente a la madre cuando tiene derecho a la prestación.
El segundo progenitor es la otra persona con derecho al permiso, normalmente el padre.
En los supuestos de adopción, guarda o acogimiento, la identificación del primer y segundo progenitor depende de la opción de los interesados. Por tanto, estas categorías administrativas no equivalen necesariamente a una clasificación por sexo.
Además, una misma familia puede dar lugar al reconocimiento de dos prestaciones, una para cada progenitor. En consecuencia, el total de permisos reconocidos no representa el número de nacimientos registrados en la provincia.
La duración media de los permisos alcanza los 115 días
El seguimiento estadístico del INSS contabiliza 489 procesos cerrados de nacimiento y cuidado de menor en Soria, con una duración media efectiva de 115 días.
De estos procesos, 218 corresponden a mujeres.
En el caso de estas mujeres, la duración media fue de 117 días, mientras que la duración media en el caso de los 271 hombres fue de 113 días.
La estadística diferencia entre prestaciones reconocidas y procesos cerrados.
Las primeras contabilizan los derechos reconocidos durante el periodo de referencia, mientras que los segundos permiten estudiar la duración efectiva de los permisos una vez completado el periodo de seguimiento correspondiente. Por ello, ambas cifras no son directamente comparables.
En el desglose de los procesos cerrados también figuran tres correspondientes a familias monoparentales, con una duración media de 182 días.
Desde julio de 2025, el permiso por nacimiento y cuidado de menor se amplió de 16 a 19 semanas para cada progenitor, y hasta 32 semanas en el caso de las familias monoparentales.
De las 19 semanas, 17 pueden disfrutarse durante el primer año de vida del menor y otras dos de forma flexible hasta que cumpla ocho años. En las familias monoparentales, estos periodos son de 28 y cuatro semanas, respectivamente.
La prestación económica equivale al 100 % de la base reguladora correspondiente.
Otras 26 prestaciones familiares de pago único
Además de los permisos remunerados, el INSS ha reconocido en Soria 26 prestaciones familiares de pago único entre enero y septiembre de 2026. En cuanto a las personas titulares, 14 son mujeres y 12 hombres. Estas ayudas económicas se conceden en determinadas situaciones familiares y son independientes de la prestación que sustituye los ingresos laborales durante el descanso por nacimiento o cuidado de menor.
Del total, 20 corresponden a nacimientos o adopciones en familias numerosas, tres a familias monoparentales y otras tres a situaciones de parto o adopción múltiples. No se ha registrado ninguna prestación en la modalidad destinada a familias en las que la madre o el padre presenta una discapacidad igual o superior al 65 %.
A diferencia de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, que sustituyen los ingresos laborales durante el periodo de descanso, estas ayudas se abonan en un único pago, de acuerdo con los requisitos establecidos para cada modalidad.
Las excedencias por cuidados aumentan un 29 %
En el ámbito de la conciliación familiar, la provincia de Soria ha registrado 138 excedencias por cuidado de hijos, menores acogidos u otros familiares entre enero y septiembre de 2026, frente a las 107 contabilizadas durante el mismo periodo del año anterior.
El incremento es de 31 excedencias, un 29 % más.
Del total registrado este año, 115 excedencias corresponden a mujeres, el 83,3 %, y 23 a hombres, el 16,7 %.
Respecto a 2025, las excedencias solicitadas por mujeres han pasado de 86 a 115, mientras que las correspondientes a hombres han aumentado de 21 a 23.
Estas excedencias permiten a las personas trabajadoras suspender temporalmente su actividad laboral para atender responsabilidades familiares, sin percibir su salario durante ese periodo.
La legislación establece una duración máxima de tres años para el cuidado de cada hijo, tanto por nacimiento como por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento permanente. En estos casos, el plazo comienza a contar desde el nacimiento o desde la correspondiente resolución judicial o administrativa.
Para el cuidado del cónyuge, pareja de hecho u otros familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen una actividad retribuida, la excedencia puede alcanzar los dos años, salvo que el convenio colectivo establezca una duración superior.
En materia de Seguridad Social, los periodos de hasta tres años de excedencia por cuidado de hijos o menores acogidos tienen la consideración de cotización efectiva a determinados efectos, como las prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.
Esta protección alcanza también los tres primeros años de excedencia por cuidado de otros familiares, siempre dentro de la duración que corresponda legalmente.
Durante el primer año de excedencia, la persona trabajadora tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, con las ampliaciones previstas legalmente para determinados supuestos. Transcurrido ese periodo, la reserva se refiere a un puesto del mismo grupo profesional o categoría equivalente.
En el conjunto de Castilla y León se han registrado 2.296 excedencias por cuidados durante los nueve primeros meses del año.
En España, la cifra asciende a 44.260, de las que el 82,1 % corresponde a mujeres. Por lo que se refiere a las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, entre enero y septiembre de 2026 se han reconocido 374.638 prestaciones en este país.