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USO denuncia desprecio institucional del Ayuntamiento al Procurador del Común

La Sección Sindical de USO en el Ayuntamiento de Soria ha denunciado con absoluta firmeza la deriva de pasividad y el desprecio institucional demostrados por el equipo de gobierno municipal frente al Procurador del Común de Castilla y León.

USO denuncia desprecio institucional del Ayuntamiento al Procurador del Común

Tras meses de requerimientos en el marco del expediente 583/2025, el Ayuntamiento ha culminado su actuación con un silencio administrativo "intolerable" que ha obligado a la institución autonómica a cerrar el expediente y a incluir a la entidad local en el Registro de Administraciones y Entidades no colaboradoras.

Esta anomalía democrática, según ha señalado USO en un comunicado, no es un caso aislado, sino la constatación de una nefasta política de personal basada en la opacidad, la inacción y el incumplimiento sistemático de los acuerdos adoptados.

El conflicto tiene su raíz en el abandono institucional que sufre la Policía Local de Soria, un cuerpo que en pleno siglo XXI continúa rigiéndose por un Reglamento de 1954, totalmente desfasado de la Constitución Española, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León.

Ya en enero de 2023, el Procurador del Común dictó una Resolución (derivada del expediente 1961/2022) instando al Ayuntamiento a iniciar de inmediato los trámites para aprobar un nuevo Reglamento democrático.

Dicha resolución fue formalmente aceptada por el Consistorio en marzo de 2023. Sin embargo, lejos de cumplir con su palabra, la Concejalía competente se escudó en una supuesta "imposibilidad técnica" y en la tramitación de normas autonómicas para justificar una parálisis injustificable.

Ante la falta de avances, el pasado 25 de marzo de 2026 la representación social volvió a exigir la convocatoria urgente de la mesa de negociación.

La respuesta del Ayuntamiento ha sido el silencio absoluto: ni contestó al escrito del Procurador del Común del 5 de mayo de 2026, ni atendió el recordatorio del 20 de julio, obligando a la institución a certificar su cierre por falta de colaboración el pasado 22 de octubre de 2026.

Posición del Sindicato USO

Desde USO en el Ayuntamiento de Soria han manifestado su más enérgica condena ante esta actitud déspota por parte de la administración local.

Vulneración de la negociación colectiva: El Ayuntamiento pisotea el artículo 37 del EBEP al negarse de manera deliberada a negociar las condiciones de trabajo y la
actualización de unas normas fundamentales para la seguridad jurídica de los agentes y del servicio público.

Daño reputacional: Soria no puede permitirse aparecer en los informes anuales del Procurador del Común como una administración rebelde y no colaboradora por la incompetencia manifiesta de sus gestores políticos.

Falta de rigor: Los "me parece" y las excusas técnicas no tienen cabida cuando se trata de dotar a la plantilla de unos derechos y un marco normativo digno, ajustado al Acuerdo de Funcionarios y a la legislación vigente.

Nuestras demandas y propuestas exigibles

USO ha exigido al equipo de gobierno del Ayuntamiento de Soria que abandone su actitud de confrontación con los órganos de control estatutarios y actúe de inmediato exigiendo:

La apertura urgente e inaplazable de la Mesa de Negociación para la redacción y aprobación definitiva del nuevo Reglamento del Cuerpo de Policía Local de Soria, cumpliendo de una vez por todas con los mandatos legales de la Ley 9/2003 y el Decreto 84/2005.

Respeto escrupuloso a la representación legal de los trabajadores, cesando en la ocultación de información y en la vulneración del diálogo social que impone la normativa básica estatal.

Llamamiento a la plantilla municipal

Desde USO han realizado un llamamiento a toda la plantilla del Ayuntamiento de Soria para mantener la cohesión y la firmeza en la defensa de nuestros derechos laborales.

"La transparencia y el rigor son los únicos caminos posibles frente al abuso institucional. No consentiremos que la dejación de funciones de la corporación municipal merme la dignidad profesional de los empleados públicos ni la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía soriana", ha reiterado.

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