CC.OO. respalda el acuerdo laboral en Norma Doors
Comisiones Obreras de Construcción y Servicios de Castilla y León ha expresado su satisfacción por la reciente firma del nuevo acuerdo laboral en el seno de la empresa Norma Doors Technologies SA en San Leonardo de Yagüe.
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El pasado día 30 de enero su comité de empresa, compuesto en su totalidad por representantes de CCOO (9), logró firmar un documento que va a mejorar sustancialmente sus actuales condiciones laborales. Tendrá una vigencia de tres años: 2018, 2019 y 2020.
El apoyo de la plantilla de la nueva Puertas Normas a CC.OO, ha sido total.
"Después de unos años de importantes sacrificios hechos por todos los trabajadores y trabajadoras de la factoría soriana, el acuerdo anexado al convenio supone unos incrementos salariales del 3,5 por ciento para cada uno de los tres años de duración del mismo. Además, cuenta con una cláusula de rescisión salarial para cada uno de los tres años de vigencia del acuerdo, que será aplicada en el momento que el IPC de cada año supere el 2,8%", ha destacado el sindicato.
Junto con las cuestiones anteriores, también se ha logrado que la empresa contrate una póliza de seguro de accidente por incapacidad total o absoluta, o muerte por un valor de 30.000 eueros para cada operario que por desgracia tenga algún percance.
En caso de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo y enfermedad profesional, la empresa abonará desde el primer día el complemento necesario para que el trabajador perciba el 100 por ciento de su salario.
El acuerdo también recoge permiso para acudir al médico, por necesidades propias del trabajador, o de un familiar hasta primer grado de consanguinidad.
Cuando se lleve a cabo un cambio de turno laboral dentro de la misma semana por decisión empresarial, las personas trabajadoras afectadas recibirán un plus de 20 euros.
CCOO de Construcción y Servicios de Soria ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado entre el comité de empresa y Norma Doors Technologies S.A, porque mejora sustancialmente el acuerdo de las condiciones laborales y económicas del convenio estatal de la Industria de la Madera, con vigencia vencida al año 2013.
