La plantilla de Huf España en El Burgo ratifica preacuerdo con amplio respaldo

La plantilla de la empresa Huf España en El Burgo de Osma ha respaldado mayoritariamente el preacuerdo alcanzado entre la representación legal de los trabajadores y la dirección.

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El preacuerdo contempla la suspensión del plus de productividad pactado por encima de convenio hasta el 30 y la modificación del plus de bocadillo pactado por encima de convenio hasta el 30 de junio de 2029, diálogo previo a la vigencia del convenio, los trabajadores en jubilación parcial no se ven afectado en los pluses, no compensación de la reducción salarial a través de otras partidas salariales, extinciones individuales, vigencia de las medidas acordadas hasta 30 de junio del 2029, restablecimiento de las supresiones, comisión de seguimiento de acuerdo y traída de carga de trabajo a raíz de este acuerdo.

En la votación celebrada tras la asamblea de trabajadores, se ha registrado una alta participación del 81,3 por ciento sobre un censo total de 369 empleados.

De los 300 votos emitidos, los resultados han sido los siguientes: a favor, 186 votos (62 por ciento); en contra, 102 votos (34%); en blanco, 10 votos, (3,3%) y nulos, 2 votos (0,7%).

Desde la Federación de Industria de CCOO Soria han realizado una valoración positiva de estos datos, destacando no solo el contundente respaldo al preacuerdo por parte del 62% de los votantes, sino también el alto compromiso demostrativo de la plantilla con la elevada participación registrada.

"Desde nuestra organización confiamos plenamente en que la ratificación de este preacuerdo cumpla con su objetivo principal: garantizar la continuidad y el volumen de producción en la planta de El Burgo de Osma, aportar estabilidad organizativa y financiera a la empresa y, fundamentalmente, evitar la destrucción de empleo y proteger cada puesto de trabajo", ha señalado en un comunicado.

CCOO Industria Soria ha reafirmado su compromiso con el seguimiento del cumplimiento de todos los puntos acordados y seguirá trabajando para defender los derechos y la estabilidad del conjunto de la plantilla de Huf España.