La Junta aprueba el Código Ético y de Austeridad de sus altos cargos
El código será revisable para poder actualizarse
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El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado hoy la renovación y ampliación del código de austeridad de los altos cargos, vigente desde 2011. El código aprobado recoge muchas pautas de acción que ya se están respetando, será revisable para poder actualizarse y se incorporará al contenido del proyecto de ley que regulará el ejercicio del alto cargo en la Administración autonómica, también comprometido por el presidente Herrera.
El ámbito de aplicación de este nuevo código, que será publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León y estará disponible en la página web www.jcyl.es, se extiende a los miembros de la Junta de Castilla y León y a todos los altos cargos de la Administración General, tanto centrales como periféricos, así como a los de la Administración institucional y de las empresas y fundaciones públicas.
El contenido que recoge el código ético y de austeridad se estructura agrupando criterios que constituyen pautas o cánones de actuación de los altos cargos que se orientan a la consecución de los cuatro valores que constituyen los pilares del código ético y de austeridad: la objetividad, la transparencia, la ejemplaridad y la austeridad.
Asimismo, los altos cargos deberán garantizar en sus actuaciones los principios que el acuerdo expone y que se concretan en el respeto a los derechos fundamentales y libertades públicas; la igualdad entre mujeres y hombres; la ausencia de discriminación por razones étnicas, de nacionalidad, orientación sexual, religión o circunstancias personales; la integración de las personas con discapacidad; el respeto a los informes técnicos de los empleados públicos; y la dispensa de un trato respetuoso y directo a los ciudadanos y sus organizaciones.
