UGT y CC.OO. reivindican "Derechos, no trincheras" y "salarios, vivienda y democracia"
UGT y Comisiones Obreras en Castilla y León han presentado el Manifiesto del 1º de Mayo bajo el lema “Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia”.
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El secretario general de UGT Castilla y León, Óscar Lobo, ha señalado que este 1º de Mayo es muy reivindicativo con las cuestiones más cercanas. y que tanto nos afectan a las personas trabajadoras en Castilla y León, pero también al abordar un escenario internacional de amenazas y riesgos que nos afecta en todos los ámbitos.
A su juicio, es prioritario “repartir la riqueza que se está generando en este país y, sobre todo, en Castilla y León” porque, según los datos de la Contabilidad Regional, la economía de la comunidad ha crecido el 3,3 por ciento frente al 2,8 de la media nacional, y, sin embargo, “ni llega a los bolsillos de las personas trabajadoras ni a los servicios públicos”.
Y para conseguirlo “hay que romper el modelo de comunidad asentado en condiciones laborales más precarias que en el resto del país”.
En Castilla y León se trabaja dos días más al año, con salarios un 10 por ciento inferiores a la media nacional y que se trabajan, semanalmente, 150.000 horas extraordinarias que no pagan los empresarios.
Lobo ha indicado que esta brecha se va ampliando cada vez más porque en Castilla y León “soportamos una mayor inflación, más contratación temporal, una alta siniestralidad laboral y una negociación colectiva bloqueada”.
De hecho, la negativa de la patronal a negociar 107 convenios colectivos sectoriales está suponiendo que 200.000 personas trabajadoras en la comunidad tengan una subida salarial en 2026 del 0 por ciento.
En este sentido, ha exigido para los trabajadores de Castilla y León “las mismas condiciones que en el resto del país”, porque “las trabajadoras y trabajadores de esta comunidad se esfuerzan cada día y trabajan duro como el que más”.
Lo primero son las personas
Y, por eso, Lobo ha avisado a la patronal, “y que tome nota el futuro gobierno de la Junta”, de lo que deben ser las “verdaderas prioridades de Castilla y León, es decir, las personas”, porque todos somos iguales y tenemos los mismos derechos.
Además, y en referencia a los pactos extremeño y aragonés, ha añadido que “no podemos permitir, como sociedad, que se institucionalice la segregación, el racismo, la desigualdad y la xenofobia”.
Por su parte, CCOO Castilla y León ha llamado a la ciudadanía a participar en las movilizaciones convocadas con motivo del 1º de Mayo, Día Internacional de las Personas Trabajaras, en un contexto marcado por la necesidad de reforzar los derechos laborales, defender la democracia y avanzar en mejores condiciones de vida para la clase trabajadora.
Ana Fernández de los Muros, secretaria general de CCOO Castilla y León, ha subrayado que este 1º de Mayo debe servir para responder, desde la unidad sindical y social, a quienes pretenden levantar “trincheras” y alimentar la división.
Frente a ello, el sindicato ha reivindicado más derechos, más cohesión social, más igualdad y más democracia.
Fernández de los Muros ha defendido la importancia de fortalecer los servicios públicos como garantía de igualdad y cohesión social, ha señalado que “necesitamos más servicios públicos, de calidad y mejores condiciones de trabajo para quienes prestan estos servicios”.
Las principales reivindicaciones de este 1º de Mayo son la mejora de la seguridad y la salud laboral, la reforma del despido, la regulación del contrato a tiempo parcial, la subida de los salarios, la reducción de la jornada laboral, el impulso de la negociación colectiva y la defensa de la vivienda como un derecho básico.
CCOO ha advertido también de que la vivienda se ha convertido en una emergencia social, especialmente para la juventud de Castilla y León, y ha reclamado una intervención pública decidida que garantice el acceso a una vivienda digna, segura y asequible.
“Sin vivienda, no hay proyecto de vida. Y sin proyecto de vida, no hay cohesión social ni democracia”, ha resaltado.
Además, el sindicato ha insistido en la necesidad de mejorar los salarios y reforzar la negociación colectiva.
