UGT exige aplicación “inmediata” del complemento de sábados para todas las categorías del SACYL
UGT Servicios Públicos Castilla y León lleva meses denunciando “la inaceptable demora” en la aplicación del acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial en octubre de 2025, por el que se extendía el abono del complemento de atención continuada en sábados al conjunto de categorías profesionales del SACYL que realizan dicha prestación.
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Este acuerdo se alcanzó tras meses de movilizaciones, concentraciones y protestas respaldadas e impulsadas por la organización sindical con el objetivo de poner fin a lo que consideraban “una situación de clara discriminación generada tras la publicación del Decreto 27/2024, que reconocía dicho complemento únicamente a determinadas categorías, dejando fuera a numerosos profesionales que también trabajan en sábados dentro de su jornada ordinaria”.
UGT ha recordado que tanto el consejero de Sanidad como la Gerencia Regional de Salud manifestaron en su momento su compromiso para implementar esta medida durante el primer trimestre de 2026.
Sin embargo, transcurrido dicho plazo, la Administración no ha cumplido su promesa lo que, a ojos del sindicato, “agrava aún más la situación de incertidumbre y malestar entre los profesionales afectados”.
De hecho, desde UGT han considerado hoy que “el incumplimiento de este acuerdo es una falta de respeto hacia los profesionales y una vulneración de la negociación colectiva” y aseguran que “no van a permitir que se siga retrasando lo que ya está pactado y comprometido públicamente”.
Además, el acuerdo establecía expresamente la extensión del complemento en igualdad de condiciones y con carácter retroactivo.
Sin embargo, actualmente, la Administración aún no ha procedido a su aplicación, así que, según UGT, “mantienen una situación de desigualdad retributiva y un perjuicio económico continuado para el personal afectado”, por lo que exigen a la Gerencia Regional de Salud “que proceda de manera inmediata a su aplicación efectiva para todas las categorías afectadas y al abono de las cantidades correspondientes con carácter retroactivo con garantías para evitar que la situación se perpetue”.
Por eso, desde UGT han advertido que, de no producirse avances inmediatos, valorarán retomar un calendario de movilizaciones y no descartan acciones legales para defender los derechos del personal “hasta las últimas consecuencias”
