UGT lamenta que la campaña de empleo de Navidad “no haya llegado a Castilla y León”
UGT Castilla y León ha lamentado hoy que Castilla y León haya sido en diciembre una de las cuatro comunidades autónomas donde ha aumentado el paro.
La vivienda se encarece un 3,5 por ciento en 2024 en Castilla y León
MUSAC alcanza los 86.831 visitantes en 2024, su mejor cifra en una década
Castilla y León, junto a Navarra, Comunidad Valenciana y Cataluña, es una de las cuatro comunidades autónomas que no ha mejorado sus datos de empleo en diciembre pese a que, en Navidad, suelen aumentarse el número de contrataciones de carácter estacional para hacer frente al aumento de ventas y de consumo hostelero y de otros servicios propias de estos días.
Castilla y León ha cerrado el año con 563 parados más que en el mes de noviembre.
De hecho, el desempleo ha crecido en todos los sectores excepto en agricultura.
El mayor incremento del paro lo han registrado la construcción y el sector servicios.
Pero no todo son malas noticias, ha reconocido UGT de Castilla y León, para quien los datos interanuales han sido positivos con 107.291 desempleados, lo que implica un -4,73% de desempleo respecto al año anterior y supone el porcentaje más bajo de personas paradas desde 2007 en Castilla y León.
Sin embargo, en palabras de Raúl Santa Eufemia, secretario de Acción Sindical y Diálogo Social de UGT Castilla y León, “ya llevamos seis mees de gobierno monocolor y seguimos sin tener políticas activas de empleo en el Diálogo Social”.
Por eso, ha urgido a la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León a cumplir con su obligación de “ser timón y guía para los castellanos y leoneses cerrando acuerdos consensuados y presupuestados con el Diálogo Social para fomentar el empleo y consolidar el devenir en materia laboral de nuestra comunidad en este 2025”.
Cautela de la patronal
Frente a los datos del desempleo correspondientes al pasado mes de diciembre, CEOE Castilla y León ha mostrado hoy su cautela ante la negativa evolución del empleo en nuestra comunidad desde el pasado mes de julio.
Pese a iniciar el año 2024 con 116.084 desempleados y finalizarlo con 107.291, este dato positivo a nivel global no puede esconder, como ha señalado la patronal, la evidente tendencia negativa del desempleo desde el pasado verano.
Ante esta situación, CEOE Castilla y León ha vuelto a advertir de la existencia de una ralentización de la economía que afecta directamente a la creación de empleo.
"Reivindicamos, por ello, políticas económicas y laborales eficaces y realistas que sirvan para revertir la actual situación. Los esfuerzos deben centrarse en dotar a las empresas de un marco normativo adecuado capaz de impulsar medidas de flexibilidad que mejoren su competitividad, evitando cargas y costes que obstaculicen el crecimiento sostenido del empleo", ha señalado.
Sin embargo,CEOE ha apuntado que nos encontramos frente a medidas que ahondan en esta situación de parálisis y que afectan directamente a la creación de empleo estable y duradero. Nos referimos a reformas legislativas en tramitación como la recientemente acordada por el gobierno de España y los sindicatos CCOO y UGT, al margen de CEOE, relativa a la reducción de la jornada laboral.
Pese a la realidad descrita desde nuestra confederación esperamos que el presente año 2025 sea el año del protagonismo de la recuperación económica; en este sentido deseamos que el reciente impulso del Diálogo Social regional sea el motor de dicha recuperación en nuestra comunidad.
El diálogo y la participación de los agentes económicos y sociales siempre han sido garantía, a su juicio, para reactivar la economía, y potenciar la inversión empresarial y la creación de empleo.
