El salario mensual bruto es de 1.843 euros en la Comunidad
El salario mensual bruto fue de 1.843,9 euros en 2018 en Castilla y León, que supone 7,2 euros más que en el 2017, según los datos publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística.
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Se trata, en el caso de Castilla y León, del octavo menor dato que el conjunto autonómico, que suponen 488 euros menos que el dato de Madrid, que con 2.264,6 euros marcó la máxima autonómica.
La estructura productiva existente en las comunidades autónomas tiene una gran influencia sobre su nivel salarial, según recoge el INE, que detalla que, en esa línea, las que tuvieron una mayor concentración de salarios altos fueron País Vasco (43,7% de asalariados con salarios por encima de 2.187,2 euros mensuales), Comunidad Foral de Navarra (39,9%) y Comunidad de Madrid (39,1%).
En el lado opuesto, las comunidades con mayor porcentaje de asalariados concentrados en deciles bajos (sueldos por debajo de 1.260,9 euros) fueron Extremadura (40,5%), Andalucía (38,0%) y Canarias (36,1%).
Las comunidades autónomas con mayor salario medio en el empleo principal fueron Comunidad de Madrid (2.264,6 euros), País Vasco (2.241,8 euros) y Cataluña (2.067,6 euros). Los menores salarios medios se observaron en Extremadura (1.612,3 euros), Canarias (1.679,3 euros) y Andalucía (1.749,0 euros).
El salario medio fue de 1.944,4 euros brutos al mes en el año 2018, con un aumento de 55,4 euros respecto a 2017.
Por su parte el salario mediano se situó en 1.642,3 euros, lo que supuso 52,0 euros más que el del año anterior.
Los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 35,1% de los hombres ingresaron más de 2.187,2 euros en 2018, frente al 24,5% de las
mujeres.
En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 41,1% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.260,9 euros, frente al 19,7% de los hombres
El salario medio de las mujeres en 2018 fue de 1.708,4 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.161,3 euros.
Una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial entre hombres y mujeres es que estas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los hombres.
