CC.OO. señala que paro no registra a 6.000 desempleados en cursos de formación

CCOO ha explicado hoy en un comunicado que aunque los datos del mes de noviembre en Castilla y León indican sólo un incremento en 126 parados y paradas, la pérdida de afiliación a la Seguridad Social habla de 9.800 personas afiliadas menos durante noviembre.

Comisiones Obreras ha calculado que hay unos 6.000 desempleados y desempleadas que han salido de las listas del paro al convertirse en alumnos de los cursos de formación para el empleo y programas mixtos que han comenzado en noviembre.

Además, la comunidad sigue instalada en la "mayor precariedad posible" ya que los contratos que se realizan son temporales en su inmensa mayoría, 90,2 por ciento.

En este mes de noviembre el 34,5% del total de los contratos lo son a tiempo parcial, esto es, uno de cada tres contratos que se han registrado.

En términos netos, en Castilla y León y España, uno de cada cuatro trabajadores asalariados tiene contrato temporal y casi uno de cada cinco a tiempo parcial.

Las personas desempleadas perceptoras de prestaciones son 67.828, por tanto hay aproximadamente 79.600 personas inscritas que no perciben prestaciones de desempleo.

La tasa de cobertura continua siendo muy baja y las personas que perciben prestaciones sólo significan el 51,1% del total.

Ante esta situación, CCOO ha reclamado la definitiva tramitación por Ley de una “renta mínima de inserción”, que debe ser complementaria con las prestaciones autonómicas, como es el caso de Castilla y León, con la Renta Garantizada de Ciudadanía.

También exige una mejora de la protección al desempleo, la reposición del subsidio de mayores de 52 años, así como una mejora sustancial del IPREM.

Igualmente exige un Plan de Choque para la creación de empleo y de lucha contra el desempleo de larga y muy larga duración, de carácter estatal, complementado con las Comunidades Autónomas.

Por último, CCOO exige al Gobierno nacional que derogue las últimas Reformas Laborales y a la Junta la definitiva publicación de los programas que aún no han sido publicados del Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León y a la patronal Cecale que rectifique y se siente a negociar para cumplir en nuestra comunidad el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva AENC.

Agotamiento

Por su parte, UGT ha apuntado que los datos relativos al mes de noviembre muestran claramente un agotamiento en la creación de empleo con cerca de 150.000 parados, 45.000 más que hace once años, a pesar de la creación de empleo de los últimos cuatro años.

Es decir, Castilla y León tiene menos capacidad para generar empleo. De hecho, 6 de las nueve provincias se encuentran entre las 15 que menos empleo han generado en el último año.

La tendencia que observa UGT es de un incremento del 50% en el paro estructural respecto a los años anteriores a la crisis.

El sindicato insta a frenar el deterioro del mercado de trabajo, apostando por un empleo de calidad, combatiendo el paro de larga duración y la precariedad laboral.

Es necesaria una reforma del sistema de prestaciones que de una vez mejore la cobertura y la empleabilidad de las personas que más lo necesitan, considera UGT, quien además apuesta por potenciar las políticas activas de empleo, poner en marcha medidas de creación de empleo con recursos adicionales para los servicios públicos de empleo para mejorar la empleabilidad y la formación y logar la inserción permanente de los desempleados.

También exige poner coto a la contratación temporal y a tiempo parcial injustificadas. "Esta contratación junto a la moderación salarial nos está llevando hacia un modelo de desarrollo desequilibrado que está impidiendo la recuperación de las familias y de la economía", concluye el comunicado.