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"Rodada postal" para rechazar recortes de Correos

Los delegados sindicales de CCOO y UGT Correos de la provincia de Soria se han concentrado al mediodía de este lunes en una rodada postal por las calles de la capital para reclamar que cesen las polítícas "de desgüace" del operador público.

Los sindicatos han reclamado además un modelo postal público "sostenible, eficaz, moderno y eficiente".

El presidente de Correos, por su nefasta gestión y el errático liderazgo, está llevando a la empresa, según han denunciado los sindicatos, a una previsión de pérdidas económicas de hasta 634 millones de euros en 2023, según el informe entregado a las organizaciones sindicales el pasado 21 de enero, mientras el resto de operadores europeos han demostrado un crecimiento económico debido a la situación de la pandemia y el auge del comercio digital.

Además, según CC.OO. y UGT, Correos está recortando empleo y empeorando su calidad (3.000 efectivos menos anuales, 36 por ciento de temporalidad, y 25 por ciento de empleo a tiempo parcial en general, y un 75 por ciento en la red de oficinas, así como un 50 por ciento en los centros de clasificación y tratamiento postal).

En la provincia de Soria las tasa de temporalidad son del 31 por ciento y los empleos parciales ascienden al 15 por ciento.

Además, los sindicatos han denunciado que las reducciones horarias de atencón al público afectan a las oficinas de Vinuesa, San Leonardo, San Esteban de Gormaz, Berlanga de Duero y Arcos de Jalón.

"En definitiva, Juan Manuel Serrano está llevando a Correos en dirección contraria a la construcción de país, y a la reversión de la España Vaciada que el Gobierno tiene como uno de sus ejes estratégicos", han señalado.

CCOO y UGT han exigido al Gobierno, en su requerimiento de participación de la empresa pública en los fondos europeos, que se siga la senda del resto de países del entorno europeo que han respaldado sin ambages a sus operadores postales, incorporando a Correos a la agenda política del Gobierno, determinando su carácter de servicio esencial para la ciudadanía, tal y como se ha demostrado en plena pandemia. Igualmente han exigido que se considere su carácter estratégico para un proyecto de transformación y modernización del país.

 

Por su parte, Correos ha replicado en un comunicado que no está realizando ningún proceso de despidos, pero como compañía pública, tiene la obligación de asignar eficientemente sus recursos, por lo que adecúa su plantilla al nivel de actividad real, manteniendo siempre la calidad del servicio que presta a toda la ciudadanía, los compromisos de entrega en los plazos contratados y el respeto a las condiciones laborales de su personal.

Las reorganizaciones realizadas en las Unidades de Distribución de algunas zonas responden, según la dirección, a procesos de organización interna, que solo han modificado el lugar de origen de los carteros sin afectar en nada a la atención prestada a todos los ciudadanos, que siguen recibiendo sus envíós con toda normalidad.

Correos ha reafirmado además su apuesta por el empleo estable y de calidad como la mejor garantía para seguir ofreciendo el mejor servicio a toda la ciudadanía.

En este sentido ha apuntado que durante 2020 un total de 4.005 personas se incorporaron como trabajadores fijos en la compañía en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal.

Junto a ello, en la actualidad están abiertos dos procesos más para el ingreso de personal laboral indefinido (3.381 provenientes de la convocatoria de 2019, cuyas pruebas de examen ya han sido fijadas para el día 12 de  septiembre de 2021,  y 3.254 de la convocatoria de 2020).