Trabajadores de Losán abren proceso para revocasr a comité de empresa
Trabajadores de Losan han comenzado el proceso para la revocación de los miembros del comité de empresa, una acción que viene amparada por el artículo 67.3 del estatuto de los Trabajadores y por la ley orgánica de libertad sindical, según ha confirmado el sindicato CGT.
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Son tiempos difíciles para los trabajadores de esta empresa ya que está sumida en un ERTE y se están produciendo retrasos en el cobro de la nómina, según ha señalado CGT.
La revocación del comité de empresa se plantea porque varios delegados durante la negociación del ERTE se centraron en mirar por sus intereses personales antes de pelear por los derechos colectivos de sus compañeros y compañeras acogiéndose a determinados privilegios que otorga la ley a los delegados/as de personal, como el derecho a permanencia durante el ERTE, que aunque son legítimos, a nivel ético dejan mucho que desear, algo que desde los promotores de la revocación entiende que no es la forma de hacer sindicalismo, ya que entienden un sindicalismo donde la defensa de los trabajadores y trabajadoras, y más en tiempos tan difíciles, esté por delante de privilegios individuales que aunque son legales pueden no ser éticos.
La revocación también viene porque se ha ocultado información a los trabajadores en las asambleas que se hicieron durante la negociación del ERTE.
Por otro lado, cuando los trabajadores descubrieron esos hechos y les preguntaron sobre ellos, éstos se molestaron y optaron por poner denuncias falsas (como se ha podido demostrar en las actas de las reuniones del comité con la empresa de la fecha 4 de marzo de 2024) a sus compañeros llegando incluso en los últimos días a dar información falsa para confundir e intimidar a los trabajadores para que no vayan a la asamblea y de esta manera no conseguir los votos para poder revocar el comité de empresa.
La revocación del comité es una herramienta que tienen los trabajadores, no es un proceso sencillo ya que hay que recoger un tercio de las firmas de la plantilla para realizar una asamblea con el punto del día de revocación del comité y luego en esta asamblea conseguir mayoría absoluta, los trabajadores que impulsan esta revocación ya han conseguido las firmas y próximamente se realizará la asamblea.
