La Junta reconoce a personal sanitario que inicia y concluye su formación especializada en Soria
La Junta de Castilla y León ha reconocido hoy el compromiso del personal sanitario que inicia y concluye su formación especializada.
El primer MIR de 2025 que eligió Soria para su etapa formativa
Danzad, Danzad Benditos: El arte de bailar como forma de vivir
La delegada territorial de la Junta de Castilla y León en Soria, Yolanda de Gregorio, ha presidido en el Salón de Actos del Hospital Universitario Santa Bárbara el acto de despedida y bienvenida del personal sanitario residente.
La jornada ha contado también con la presencia del gerente de Asistencia Sanitaria de Soria, José Luis Vicente Cano, y la participación de los jefes de estudios de las unidades docentes del Hospital y de Atención Primaria, Luis Eduardo Enríquez Rodríguez y Pablo Guallar Sola.
En su intervención, De Gregorio ha querido transmitir su reconocimiento tanto a quienes finalizan su etapa formativa como a quienes comienzan su residencia en la provincia.
“Se van con un bagaje de conocimientos y experiencias que los convierten en profesionales altamente cualificados, listos para marcar una diferencia real en la vida de miles de personas”, ha afirmado dirigiéndose a los residentes que concluyen su formación.
En cuanto a los que se incorporan, ha destacado que “les espera un camino de aprendizaje intenso, de desafíos constantes, pero también de inmensas satisfacciones personales y profesionales”.
Durante el acto han intervenido además representantes de los distintos colectivos implicados en la formación sanitaria especializada. Alicia Cores Bartolomé lo ha hecho en representación de los residentes, y Beatriz Valiente Peña, primera especialista en Psicología Clínica formada íntegramente en Soria, ha participado como ejemplo del avance de nuevas especialidades en la provincia.
Por parte del cuerpo docente, Almudena Ruiz Serrano, tutora de Enfermería y especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria, ha intervenido en nombre de los tutores y colaboradores docentes.
Despedida a 17 residentes que han completado su etapa formativa
En total, hoy se ha despedido a 17 profesionales sanitarios que han finalizado (entro otros) su formación especializada en Soria: 13 especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, uno en Medicina Intensiva, uno en Medicina Interna, uno en Medicina del Trabajo y la ya citada especialista en Psicología Clínica.
Un número significativo de estos profesionales ha manifestado su intención de continuar su trayectoria laboral en Soria a través del programa de fidelización recientemente convocado.
Bienvenida a una nueva promoción de residentes sanitarios
Asimismo, se ha dado la bienvenida a una nueva promoción de profesionales que inician su etapa formativa en la provincia: 10 residentes de Medicina Familiar y Comunitaria, uno de Medicina Intensiva, uno de Medicina del Trabajo, una residente de Psicología Clínica, ocho residentes de Enfermería Familiar y Comunitaria y uno de Enfermería de Salud Mental.
En los próximos días está prevista también la incorporación de otros residentes cuya llegada ha sido prorrogada, incluyendo dos de Medicina Familiar y Comunitaria, dos de Medicina Interna, uno de Psiquiatría, uno de Radiodiagnóstico y uno de Enfermería Familiar.
En total, serán 19 MIR y 10 EIR los profesionales sanitarios que se incorporarán a Soria.
Compromiso con una formación de calidad y una asistencia sanitaria excelente
Este acto ha vuelto a poner de relieve el compromiso firme de la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria con una formación sanitaria especializada de calidad. Una apuesta sostenida por la excelencia docente, la implicación de los profesionales y la continuidad asistencial, con el objetivo último de ofrecer a los pacientes una atención cada vez más cercana, cualificada y resolutiva.
Programa de fidelización y cobertura asistencial para residentes: 42 plazas en Soria
El pasado 5 de junio, la Consejería de Sanidad publicó la Orden por la que se aprueba el Programa 2025 de fidelización y cobertura asistencial para residentes que finalizan la Formación Sanitaria Especializada en el Sistema Nacional de Salud. En Soria las plazas ofertadas son 12 en el Ámbito de Atención Primaria (11 de Medicina Familiar y Comunitaria y una de Pediatría) y 25 en Atención Especializada, a las que hay que sumar otras 5 de modalidad compartida con el Hospital Universitario Río Ortega.
Los interesados podrán presentar la documentación requerida hasta el 19 de junio y está previsto que el 16 de julio se adjudiquen las plazas.
En esta legislatura, ha recordado la delegada territorial, se han reforzado en Castilla y León los programas de fidelización, evolucionando a modelos más ambiciosos destinados a captar más residentes -se han incluido los que finalizan su residencia en otros servicios de salud-que se conviertan en profesionales del Servicio de Salud de Castilla y León.
Esta convocatoria tiene como objeto conseguir la permanencia de los residentes que terminan su residencia en el Servicio de Salud de Castilla y León así como la atracción de residentes formados en otros centros del Sistema Nacional de Salud, mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria profesional y a la vez contribuir a la cobertura de las necesidades asistenciales en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla y León.
A través de este programa se garantiza a los participantes la permanencia de tres años en el Servicio de Salud de Castilla y León en uno de los destinos adjudicados a través de un procedimiento de llamamiento único por el orden de aspirantes que resulte de la valoración realizada por un comité de evaluación.
Los nombramientos ofertados se refieren al ámbito hospitalario; de Medicina Familiar y Comunitaria, distinguiendo entre fidelización ordinaria y fidelización específica del ámbito rural; nombramiento de especialista en Pediatría del ámbito de Atención Primaria; y nombramientos dirigidos a especialistas que ostenten el título de doctor.
Atención Especializada
La Gerencia Regional de Salud ha dado un giro a la modalidad de fidelización compartida y este año, aparte de los nombramientos para un único hospital, los fidelizados podrán trabajar año y medio en un hospital de los niveles I y II y el restante año y medio en un hospital de los grupos III y IV. De esta manera, se favorece su integración e implicación en los servicios de uno y otro nivel al tratarse de un periodo más continuado.
En el Complejo Asistencia de Soria (CAUSO) se han ofertado 30 plazas, 5 de ellas compartidas con el Hospital Universitario Río Hortega (HURH) de Valladolid. Por especialidades hospitalarias, una plaza en Anatomía Patológica, Cardiología, Endocrinología y Nutrición, Geriatría, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Nefrología, Neurofiosiología Clínica, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Oncología Radioterápica, Psiquiatría y Radiodiagnóstico; dos plazas en Cirugía Ortopédica y Traumatología, Neurología, Oncología Médica y Otorrinolaringología; y tres plazas en la especialidad de Urgencias Hospitalarias. Las plazas compartidas con el HURH pertenecen a las especialidades de Anestesiología y Reanimación, Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Psicología Clínica, Radiodiagnóstico.
Atención Primaria
Por lo que se refiere a la Medicina Familiar y Comunitaria, “clave en una atención sanitaria de calidad, y ante el reto que supone garantizar esa atención por la escasez de especialistas en toda España”, ha señalado la delgada territorial, la Gerencia Regional de Salud ha reforzado la propuesta del año pasado, con una importante novedad: la fidelización de Familia se divide en dos modalidades, una de ellas denominada ordinaria, que es similar a la del año pasado; y una nueva modalidad específica del ámbito rural, dirigida a esos destinos en los que es especialmente difícil garantizar la cobertura asistencial.
La modalidad ordinaria será con asignación funcional a una zona básica de salud principal preferentemente urbana, y a otra zona básica secundaria, que serán determinadas por la gerencia correspondiente. En cuanto a la fidelización específica en el ámbito rural, que es la gran novedad de esta convocatoria, estos nombramientos consisten en la asignación de un único destino. En esta modalidad el médico desarrollará su jornada en la zona básica de salud a la que esté asignado el cupo, y se les podrá establecer un calendario flexible para hacer la plaza más atractiva, incentivos aparte.
En Soria, en Medicina Familia y Comunitaria se han ofertado 7 plazas de fidelización ordinaria y 4 en el ámbito rural: 2 en Almazán, 1 en Ólvega y 1 compartida entre Arcos de Jalón y El Burgo de Osma.
En cuanto a Pediatría, también se ha introducido una novedad en el programa de este año, ya que los destinos que se ofertan son íntegramente desarrollados en la Atención Primaria. Conscientes de la importancia de su cobertura, también llevan aparejados los incentivos adicionales de la modalidad específica del ámbito rural de los residentes de Familia.
En Soria se ha ofertado una plaza de este tipo de Pediatría de Área.
