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La Junta asegura que la falta de especialistas en hospitales es una situación puntual

La directora general de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud, Concha Nafría, ha asegurado que la Comunidad no "es de las peores" en déficit de especialistas sanitarios, aunque se están intentando encontrar soluciones con los sindicatos para los puestos de más difícil cobertura.

Nafría ha inaugurado el III Congreso autonómico de investigación para enfermería y fisioterapia organizado por Satse Castilla y León, bajo el lema "Investigación + Innovación = Calidad en los cuidados", con el objetivo de fomentar y desarrollar la investigación en enfermería y fisioterapia de modo que los cuidados sean de la mejor calidad y basados en resultados válidos y fiables provenientes de la investigación rigurosa.

La directora general de Profesionales ha asegurado, a preguntas de los periodistas, que la falta de especialistas en algunos hospitales es una situación puntual, que se da en determinadas especialidades, para lo que la Consejería intenta responderlos con la oferta de empleo público.

Nafría ha asegurado que tienen muchas reuniones en el Ministerio de Sanidad para estudiar medias que palíen este déficit, pero en Castilla y León "no somos de las peores comunidades".

"Tenemos problemas sobre todo para cubrir algunas vacantes en algunos hospitales, o para cubrir sustituciones por vacaciones. Estamos adoptando medidas como prolongar voluntariamente la edad de jubilación, convocar concursos de traslados o procesos selectivos e incrementar las plazas en formación", ha apuntado.

Nafría ha explicado que están estudiando con los sindicatos un proyecto para incentivar los puestos "de más difícil cobertura".

"El tipo de incentivos que contemplamos no son tanto económicos como de movilidad, de mayor puntuación en la bolsa de empleo temporal, o de formación o de investigación", ha avanzado.

Nafría ha subrayado que la Junta de Castilla y León está trabajando por favorecer la estabilidad en el empleo sanitario y para ello ha convocado en los últimos tres años 7.000 plazas de oposición, de las que más de 2.000 han sido de enfermería.

En cuanto a la ratio de pacientes por enfermeras, Nafría ha asegurado que Castilla y León es una de las comunidades que tiene las ratios más adecuada, "la cuarta a nivel nacional".

"Hacia donde nos dirigimos es hacia la especialización. Y cada vez, igual que vamos formando, vamos transformando nuestras plantillas para conseguir que los profesionales estén cada vez más especializados", ha recalcado.

Nafría ha descartado que hayan existido presiones a profesionales sanitarios del hospital de Burgos para cubrir bajas de pediatría en el hospital de Aranda de Duero.

En este sentido ha explicado que ha habido un concurso de traslados, donde hay un procedimiento denominado movilidad forzosa que se prevé en los supuestos que asistencialmente sea necesario, "pero con todas las garantías profesionales".

Por su parte, la secretaria general de SATSE Castilla y León, Mercedes Gago, ha reivindicado una ley nacional de ratios para establecer un número determinado de pacientes por cada enfermera, siguiendo las recomendaciones mundiales.

"Nosotros queremos que esa ley se materialice y para eso hemos presentado una iniciativa legislativa popular, que ha sido aceptada por la Mesa del Congreso de los Diputados y vamos a empezar a recoger firmas en todas las provincias de Castilla y León a partir del 7 de noviembre", ha señalado.

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