Fico Mirrors explica sus medidas ante caída de ventas
La empresa Fico Mirrors ha confirmado esta tarde en un comunicado que ha iniciado un proceso de estudio de mecanismos para ajustar la estructura al contexto actual, debido a la finalización del ERTE actual el próximo 30 de junio.
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La voluntad de la compañía, según ha explicado en este comunicado, es gestionar la caída de las ventas provocada por la situación global de la automoción para que no comprometa su viabilidad a largo plazo, protegiendo el futuro de FicoMirrors.
En este sentido, la compañía ha manifestado que FicoMirrors está valorando la opción de acometer una medida permanente de reestructuración de la plantilla, o bien continuar optando por la vía del ERTE para evitar la destrucción de empleo, manteniendo los puestos de trabajo a la espera de que el mercado mejore.
Además ha asegurado que valorar una posible reestructuración es una decisión difícil que la compañía se ha visto obligada a estudiar después de plantear otras opciones temporales.
Históricamente, y en acuerdo con los representantes de los trabajadores, se ha apostado por el ERTE como mejor solución organizativa para evitar la destrucción de empleo y gestionar las bajadas coyunturales de ventas.
En el momento actual, no optar por esta herramienta hará inevitable una reestructuración, con una afectación estimada en unos 99 puestos de trabajo, según ha apuntado.
La compleja situación de incertidumbre que vive el sector de la automoción actualmente está ocasionando una importante caída de ventas en la compañía.
La compañía desarrolló una simulación de la cuenta de resultados, que se compartió con la representación de los trabajadores en la que se estima que en el periodo de julio a diciembre de 2022 se producirán unas pérdidas netas de 2,3 millones de euros, en caso de no tomar una acción frente a la caída actual de las ventas del sector.
Después de realizar un análisis exhaustivo de la situación, FicoMirrors prevé que la incertidumbre provocada por la guerra de Ucrania y la evolución de la inflación y los tipos de interés se pueda alargar durante los próximos meses y hasta 2023.
A partir de 2024 se espera una recuperación en las ventas, tal como ha articulado en el Plan de Viabilidad, que se fundamenta en proyectos cuya adjudicación ya ha sido confirmada y que, en algunos casos, estarían vigentes hasta 2030.
La compañía ha ratificado su voluntad de diálogo y colaboración con los empleados con el objetivo de encontrar la mejor fórmula que aúne los intereses de los trabajadores con la viabilidad del proyecto de FicoMirrors.
Para tratar esta situación concreta, el 25 de mayo y el pasado jueves 9 de junio se realizaron reuniones específicas con los representantes de los trabajadores.
La compañía prevé nuevas conversaciones con el Comité de Empresa a lo largo de esta semana para continuar valorando los posibles escenarios.
Además de estas reuniones extraordinarias, FicoMirrors se reúne mensualmente con la comisión de seguimiento del ERTE para facilitar la información necesaria sobre la situación de la empresa, de las ventas, de la producción y de las perspectivas para los próximos meses.
Por otro lado, como muestra del compromiso de diálogo, la compañía solicitó al Comité de Empresa su postura para conocer si se decanta por la opción permanente de la reestructuración, o prefiere valorar el ERTE para paliar la falta continuada de carga de trabajo a través del esfuerzo de todas las partes.
