CSIF pide dignificar labor de empleados públicos
CSIF, con el apoyo de JUSAPOL, ha concentrado a los empleados públicos ante la Subdelegación del Gobierno, “por la dignificación de la labor de los empleados públicos y la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos".
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La central sindical ha exigido al Gobierno la negociación de la subida salarial y de la recuperación del poder adquisitivo perdido; más oferta de empleo público en todos los sectores y administraciones; o mejores condiciones laborales, por ejemplo, para poder realizar teletrabajo, ya que es una de las medidas que el Gobierno quiere impulsar en el nuevo plan de ahorro energético.
El portavoz de CSIF Soria en la concentración, y responsable del sector de Sanidad, Ricardo Sanz, ha recordado la necesidad de mejorar las condiciones laborales y los incentivos en los puestos de empleos públicos de difícil cobertura, y territorios más dispersos, como es Soria, porque en Soria se han quedado sin adjudicar, ‘desiertos’ porque nadie los ha querido, 12 de las 15 plazas MIR que se ofertaban en la provincia.
CSIF ha recordado que “las empleadas y empleados públicos hemos dado sobradas muestras de compromiso y sacrificio en los últimos años. Durante la pandemia hemos dado todo y más para que este país saliera a flote; y trabajamos a diario para ofrecer un servicio público de calidad, con muchas dificultades y limitaciones, en la Sanidad, la Educación, la Justicia, los servicios de empleo, la Seguridad Social…”
Por eso, CSIF ha salido a la calle, para que se escuche a los empleados públicos, “maltratados” por las administraciones.
Ha subrayado que han perdido un 15 por ciento del poder adquisitivo, desde que, en 2010, “por primera vez, se nos bajó el sueldo. Llevamos más de 11 años aportando al pacto de rentas con nuestras nóminas devaluadas, hoy más aún con una inflación brutal en los precios de la energía, el combustible o la cesta de la compra”.
Además, “los bajos sueldos están provocando que miles de puestos queden vacantes en las administraciones públicas, en la sanidad en la educación, como ha reconocido el propio Gobierno”, recalca CSIF.
Por eso, ha considerado que el Gobierno ahora tiene que estar a la altura y negociar ya la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos, que en Castilla y León suman más de 160.000: “Lo mínimo que tiene que hacer es sentarse a escuchar las demandas de sus trabadores”,
CSIF ha alertado del incremento de la temporalidad, que ahora está en más del 32% (primer trimestre de 2022) en el conjunto de las administraciones en España.
“El Gobierno debe ser punta de lanza del empleo de calidad, y tiene que poner en marcha -cuanto antes- las medidas que permitan reducir la temporalidad al 8%, que es lo que ha marcado la Unión Europea”, ha señalado.
Este sindicato independiente ha reclamado más oferta de empleo público, y la supresión de las tasas de reposición, ante la pérdida de miles de puestos y la tremenda avenida de jubilaciones que se espera para los próximos años. Pide una “justa” equiparación salarial entre diferentes comunidades y administraciones; respeto para los derechos de los trabajadores de clases pasivas.
