CC.OO. denuncia que persiste la brecha salarial
Comisiones Obreras se ha concentrado al mediodía de hoy a las puertas de su sede en Soria para denunciar la brecha salarial que sigue existiendo en el mercado laboral.
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Esta convocatoria forma parte de las actividades previstas por el citado sindicato en toda la región encaminadas al 8 de marzo y agrupadas con la denominación “Horizonte 8M”.
Desde el año pasado, CCOO Castilla y León, con objeto de hacer visibles las diferentes realidades de desigualdad laboral que soportan las mujeres, así como la necesidad de llevar a cabo una acción sindical con perspectiva de género para combatirlas, ha realizando distintas actividades cada mes, desde el año pasado, por bloques temáticos.
Este mes de febrero se ha destinado a la reivindicación de la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
La desigualdad retributiva, es decir, la menor retribución que perciben las mujeres en relación a los hombres por un trabajo igual o de igual valor, es uno de los más persistentes y lacerantes indicadores de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún perdura en el empleo.
Los efectos que tiene esta desigualdad en la participación activa de las mujeres en el mercado laboral afecta a su vida laboral actual y a su futura pensión.
Los salarios medios de las mujeres son inferiores a los de los hombres, en el empleo público y en el privado, en todas las ocupaciones, todos los sectores, en todos los tramos de edad y en todos los niveles de cualificación.
Los factores causantes de este resultado tan negativo para las mujeres y para la igualdad entre mujeres y hombres, son complejos y a menudo están relacionados entre sí.
Se diferencian dos tipos de factores causantes de la brecha salarial según tengan que ver con las condiciones de acceso al trabajo debido a la permanencia en la sociedad de mecanismos de discriminación de género, o según sean factores producidos en el desempeño de la actividad laboral.
Datos: Castilla y León y Soria. Agencia tributaria 2018.
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|
HOMBRES |
MUJERES |
BRECHA SALARIAL |
BRECHA 2017 |
|
Castilla y león |
21.518 |
16.694 |
22,42% |
22,69% |
|
Soria |
21.070 |
17.785 |
15,60% |
15,64% |
