USO urge el abono de atrasos salariales en Ayuntamiento
USO ha urgido de nuevo la actualización salarial de los empleados del Ayuntamiento de Sori ay ah vuelto a solicitar una oferta de empleo previa promoción interna.
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El sindicato, que cursó la misma solicitud el pasado mes de julio, ha recordado en un comunicado al Ayuntamiento que el BOE 174 de jueves 19 de julio publicó la resolución de 17 de julio de las secretarias de estado de Presupuestos y Gastos y de la Función Pública por la que se dictan instrucciones para el pago de atrasos correspondientes al incremento del 1,5 y adicional del 0,25 previstos en la Ley 6/2018 de 3 de julio de PGE para 2018.
USO ha insistido en que esta resolución establece en su apartado IV “Instrucciones comunes” la liquidación de oficio de los incrementos generales y adicionales se abonarán “en la primera nómina que se elabore desde la publicación de esta resolución (…) , exceptuando supuestos técnicos que posibilitan el abono “en la primera nómina en que sea posible”, recordando que estos atrasos ya han sido abonados por otras administraciones del ámbito provincial de Soria, como son Diputación y Junta-
USO ha trasladado su temor a que, como es costumbre en el Ayuntamiento de Soria, el equipo de gobierno pretenda hacer coincidir un mero trámite administrativo con la cercanía de un proceso electoral, en beneficio del correspondiente rédito partidista y en claro perjuicio de sus propios empleados públicos.
Por todo ello ha solicitado el abono urgente, a más tardar en la nómina correspondiente al mes de septiembre de 2018, de los atrasos generales y adicionales que correspondan a todo el personal que presta servicio en el Ayuntamiento de Soria.
USO ha abogado una vez más por la convocatoria urgente y previa promoción interna, de todas las plazas vacantes u ocupadas desde hace años de forma provisional, con análogo reconocimiento de méritos por tiempo trabajado al impuesto por la concejal de personal, Teresa Valdenebro, en las bases para la provisión de vacantes de bombero conductor.