Los trabajadores temporales del Ayuntamiento denuncian falta de avances en estabilización
El colectivo de trabajadores temporales del Ayuntamiento de Soria se ha preguntado este jueves por los motivos que concurren para que no avancen los procesos de estabilización del Consistorio.
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El colectivo de trabajadores temporales del Ayuntamiento de Soria se ha preguntado hoy en un comunicado por qué no se han publicado las bases y convocatorias aprobadas el pasado 17 de mayo por la Junta de Gobierno Local para continuar con los procesos de estabilización, cuyo cumplimiento queda fijado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y que deben estar finalizados el próximo 31 de diciembre.
El colectivo ha asegurado que continúa sin ser informado y sin obtener respuesta por parte de los responsables municipales sobre el asunto y no entiende ni comparte esta nueva parálisis ni a qué obedece que se avance en unos procesos si y en otros no como es el caso de la reciente publicación en el BOCYL de 23 de julio de 2024 que se trata de un Acuerdo de Junta de Gobierno Local de 12 de julio de 2024, muy posterior al del 17 de mayo de la Junta de Gobierno que aprobó las convocatorias para continuar con dichos procesos de la estabilización.
La situación de inseguridad laboral cada vez se acentúa más en este colectivo de temporales, así como el sentimiento de abandono y la desazón al comprobar a diario cómo otras administraciones públicas sí están avanzando en los procesos y cumpliendo con los plazos establecidos por la Ley y como la propia administración local convoca y avanza en otros procesos mientras que en estos que afectan a 79 plazas no lo hacen.
Dado que esta legislatura ya ha cumplido un año, el colectivo de trabajadores temporales ha recordado al Ayuntamiento de Soria que se está incumpliendo la ley, “que el tiempo sigue pasando” y que los plazos son muy cortos para poder abordar los 37 procesos selectivos con el cumplimiento de todos requisitos que se exigen hasta su finalización.
Como ha quedado patente con la reciente publicación y otras muchas anteriores hay otras situaciones laborales en el Ayuntamiento a las que el equipo de gobierno sí está prestando atención y dedicando tiempo para resolverlas, cosa que este colectivo aplaude teniendo en cuenta la manifiesta falta de personal; entonces la cuestión es ¿Qué pasa con la estabilización del personal municipal? ¿Por qué no se publican las convocatorias que fueron aprobadas hace más de dos meses?
