Los trabajadores tachan de "farsa" negociaciones para aprobar RPT en Ayuntamiento de Soria
El Comite de Empresa del Ayuntamiento de Soria, conformado por representantes de CC.OO., UGT, CSIF y USO, ha calificado de "farsa" lo que el equipo socialista de Gobierno ha señalado que han sido las negociaciones para aprobar la RPT.
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Conforme han aparecido noticias y declaraciones por parte de responsables del Ayuntamiento de Soria sobre la negociación y aprobación de la RPT que se quiere llevar a su aprobación en el próximo pleno municipal, este Comité de Empresa por unanimidad de todas las secciones sindicales que lo forman, han dejado claro en un comunicado los motivos por los que no están conformes con lo acaecido.
Desde el primer dia, se ha llamado "mesa general de negociación'', ha señalado, a unas reuniones que han tenido con los responsables municipales de personal, en los que no se han mantenido los criterios de negociación básicos.
Sobre la mesa han puesto un documento, "inamovible", han censurado.
"Lentejas" para ser mas exactos fue la palabra inicial con la que se abría la primera reunión. Como excusa y palanca para forzar su aprobación, la futura estabilización de personal y el poco tiempo disponible", han señalado.
Como fondo, un documento que no responde a ningún estudio técnico de los puestos de trabajo.
"Reclamamos los sindicatos ese estudio y no nos fue facilitado, por lo que para nosotros no existe. Despues de 10 años sin presentación anual, se nos presenta una RPT que tiene en su conjunto menos puestos de trabajo que la actual", ha apuntado.
El Comité de Empresa ha señalado que esto no puede ser posible después de ver como aumentan las instalaciones municipales y se privatizan labores de puestos estructurales y por tanto se encarecen los servicios.
Contiene "retoques" importantes no pactados con la parte social, que destilan algo mas que una simple maniobra para encajar la estabilización, y que incumple el Convenio Colectivo.
"Hemos tenido que pedir las actas de las reuniones porque no han sido aprobadas reunión a reunión, y cuando se nos han entregado, tres meses mas tarde, su contenido nada tenia que ver con las intervenciones de los sindicatos", ha denunciado.
Por lo tanto el Comité de Empresa ha calificado como una farsa estas mal llamadas negociaciones.
"No las admitimos como tal, y nos preguntamos quien falta realmente a la responsabilidad, como han manifestado, para con las politicas de empleo, con el Convenio Colectivo y con el cumplimiento de la legislacion laboral", han cuestionado.
¿Quien quiere hacer las cosas como marca la ley yen sus plazos,? lo quien lleva diez años sin hacer una RPT, dos años sin presentar ni consensuar un calendario anual para los centros de trabajo, que aun no ha sido capaz de hacer un plan de igualdad para sus trabajadoras, que tiene un Convenio Colectivo denunciado para negociar desde hace dos años, que no ha hecho ni caso del estudio de riesgos psicosociales al que le obligo Inspección de Trabajo, que también ha tenido que ser el Procurador del Común quien recuerde a este Ayuntamiento que lleva dos años de retraso en el cumplimiento de la Ley de Estabilización incumpliendo los plazos de estabilización en el empleo. En resumen incumpliendo el Convenio Colectivo una y otra vez?", ha argumentado.
