ENSO Bioeléctrica de Garray, Sello Empresa FOESaludable por su firme compromiso con bienestar laboral
La empresa ENSO (Bioeléctrica de Garray) ha recibido el Sello FOESaludable, un reconocimiento que otorga la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) a aquellas empresas que destacan por integrar el bienestar en su estrategia global de gestión de personas.
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La entrega del distintivo se ha celebrado en las propias instalaciones de Enso, ubicadas en Garray, y ha contado con la presencia del presidente de FOES, Santiago Aparicio, quien ha hecho entrega del Sello a Nicolás Giménez, Responsable de ENSO de la Planta de Garray, y a Sonia Fernández, Directora de Personas y ESG Grupo Enso.
En el acto han estado acompañados por Carlos Giménez, Head de HQSE Grupo Enso; Antonio Campos, Head de O&M Grupo Enso; Diana Niño, Responsable de Prevención de Riesgos Laborales de Grupo ENSO; y María Luisa Jiménez, técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Planta de Garray.
Por parte de la Federación junto a su presidente han asistido Samuel Moreno, vocal del Comité Ejecutivo de FOES; Mª Ángeles Fernández, directora general de la Federación; y Nuria Gutiérrez, técnico de Prevención Riesgos Laborales de FOES y dinamizadora del proyecto FOESaludable.
ENSO no es sólo una empresa líder en el ámbito energético —es la primera central de biomasa en ingresar en la Banda de Regulación de Red Eléctrica Española y evita la emisión de más de 24.000 toneladas de CO₂ anuales—, el Sello FOESaludable reconoce también su iniciativa en la promoción de una cultura del bienestar que repercute directamente en la productividad, el clima laboral y la sostenibilidad a largo plazo.
Asimismo ENSO destaca por desarrollar un modelo empresarial centrado en el bienestar de sus trabajadores, estructurado en programas de acción anuales que abarcan áreas como la actividad física, el bienestar emocional, la conciliación laboral y familiar, la formación y capacitación, la promoción de la salud, y un fuerte compromiso social y ambiental. Todo ello sustentado por indicadores de rendimiento (KPI’s) y un eficaz sistema de comunicación interna.
La empresa garreña cuenta con importantes alianzas, como su convenio con la Fundación Mapfre a través del programa ‘Elige vivir mejor’, y participa en plataformas como Wellbeing y Enso Benefits. Entre sus políticas de bienestar destacan el teletrabajo, la flexibilidad horaria, el seguro médico privado gratuito para empleados, y un entorno de trabajo cerebroprotegido y cardioprotegido.
La galardonada fomenta, además, el deporte entre su plantilla con equipos de fútbol, baloncesto, carrera y pádel. Asimismo organiza desayunos sostenibles en colaboración con la Fundación Juan XXIII, promoviendo la inclusión social.
ENSO se adhirió en 2022 a la Declaración de Luxemburgo, y con este nuevo reconocimiento se incorpora al grupo de empresas que ya han sido reconocidas con el Sello Empresa FOESaludable (Sumiriko AVS Spain, Exide Technologies, Copiso, Grupo Latorre, Caja Rural de Soria y Solarig).
La iniciativa FOESaludable fomenta una cultura empresarial que vaya más allá del cumplimiento normativo en prevención de riesgos laborales, promoviendo entornos laborales más saludables, con impacto directo en la productividad, el clima laboral y la reducción del absentismo.
Desde su creación en 2016, el proyecto FOESaludable ha sido una herramienta estratégica para favorecer una visión avanzada de la salud laboral, más allá del mero cumplimiento legal. A través de este programa, FOES ha logrado que numerosas empresas de la provincia integren el bienestar físico, emocional y social como parte esencial de su gestión empresarial.
