Torraspapel propone la prórroga del ERTE a 2024
La Dirección de Torraspapel ha comunicado a los trabajadores su intención de prorrogar el ERTE que está en vigor desde enero de 2023.
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En su propuesta inicial, la empresa plantea prorrogarlo por un año, según ha informado el sindicato Comisiones Obreras.
Lo ha justificado al explicar que se mantienen las causas de naturaleza productiva y organizativa que lo motivaron.
Esta decisión no sólo afectaría a los trabajadores de la fábrica adnamantina sino también a la plantilla de los centros productivos de Zaragoza, Leitza (Navarra), Motril (Granada) y Sant Joan Les Fonts (Girona).
Ahora se abren cinco días de negociación de una regulación de empleo que mantendría las mismas condiciones que ya se viene aplicando durante este 2023
La primera reunión se celebrará el 11 de diciembre con los representantes de los cinco centros de trabajo.
El representante sindical de los trabajadores, Roberto Carlos Sanz, ha asegurado que “no entienden los motivos que argumenta la empresa, porque supone una pérdida económica en sus nóminas y un paso atrás de los derechos de la plantilla”.
El período de negociación que se abre el próximo lunes tiene que servir para que la empresa, a través de un acuerdo con la representación legal de las personas trabajadoras, mejore económicamente la aplicación del ERTE actual.
El objetivo pasa porque la plantilla sufra la menor merma posible de sus ingresos económicos durante la afectación de la prórroga.
