La carta a los Reyes Magos de los trabajadores españoles: conseguir un aumento salarial, alcanzar la conciliación o gestionar mejor el estrés es la carta a los Reyes Magos de los trabajadores españoles, según la encuesta realizada por Infojobs, la plataforma de empleo líder en España.
InfoJobs, la plataforma de empleo líder en España, ha preguntado a la población activa acerca de sus principales Propósitos de Año Nuevo, con el objetivo de conocer las principales ilusiones de los trabajadores españoles en materia laboral.
En este sentido, y de acuerdo con los datos recogidos, a casi 6 de cada 10 profesionales (58 por ciento) les gustaría conseguir una mejora salarial, sobre todo entre los de 45 años en adelante.
A este deseo le seguirían sentirse realizado en el trabajo (50%), mejorar la conciliación entre la vida personal y laboral y reducir el nivel de estrés (ambos con un 48 por ciento de las menciones).
Por rango de edad, se observan diferencias significativas en los grupos más jóvenes y adultos. Así, para los trabajadores de 16 a 24 años, el primer deseo es tener oportunidades laborales que les permitan crecer profesionalmente (53 por ciento).
Por su parte, la población activa de 55 a 65 años da mayor importancia a conservar su actual puesto de trabajo (52 por ciento).
A la hora de ser preguntados por la confianza que tienen en que estos deseos se cumplan, y en una escala del 1 al 10, conservar el puesto de trabajo es el que más votos recibe por parte de los trabajadores (6,8), seguido del sentimiento de sentirse realizado en el trabajo (6).
Por el contrario, reducir el nivel de estrés (3,8) y la aplicación de la semana laboral de 4 días (2,6) son los que menos se espera que se cumplan.
Los más adultos, en busca de la transformación digital
A nivel personal, el 70 por ciento de los trabajadores españoles desearía dedicar más tiempo a su vida personal; al 64 por ciento le gustaría mejorar su organización y gestión del tiempo; y al 62 por ciento mejorar la manera en la que gestiona el estrés.
Entre los profesionales de 16 a 24 años sobresale aprender otro idioma (66 por ciento); y entre los trabajadores de 45 años en adelante mejorar las competencias digitales (62 por ciento).
