Un programa para impulsar medidas que promuevan la igualdad en el empleo
El delegado territorial presenta el Programa IO Empresas convocatoria 2016
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El delegado territorial de la Junta en Soria, Manuel López, ha presentado esta mañana a empresas y entidades de Soria la jornada "Igualdad de oportunidades en la empresa. Programa IO Empresas convocatoria 2016", de la Consejería de Familia e igualdad de Oportunidades, configurado como un conjunto de medidas encaminadas a poner en práctica medidas de acción positiva para la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres en el empleo.
En la presentación, el delegado territorial ha destacado la importancia de avanzar en la igualdad laboral entre hombres y mujeres, por lo que ha animado a empresas y entidades de Soria, que han sido convocadas con la colaboración de FOES (Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas) y la Cámara de Comercio, a que se acojan a este programa, cuya convocatoria de ayudas está abierta hasta el próximo viernes, día 8.
López ha resaltado el compromiso de la Junta con la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, recordando que para avanzar en este objetivo el Gobierno regional está desarrollando una importante actividad a través de una política integral en educación, empleo y políticas sociales.
Uno de los objetivos prioritarios para la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades es poner en valor el papel de la mujer en la sociedad y hacer efectivo el derecho de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Teniendo en cuenta que el ámbito laboral sigue siendo uno de los que en mayor medida se manifiestan muchas de las desigualdades que afectan hoy a la mujer, y con el objetivo de potenciar y fomentar la igualdad de oportunidades en este ámbito, la Consejería convocó la línea de subvenciones hoy presentada en Soria.
La Junta, que puso en marcha esta iniciativa en 2015, mantiene abierta una nueva línea de subvenciones dentro del programa ‘IO Empresas’, a la que destina 240.000 euros en 2016, para fomentar las medidas y acciones positivas dirigidas tanto a lograr la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como a eliminar la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral. Este programa cuenta con un presupuesto de 1.400.000 euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, a desarrollar en 6 años.
Las subvenciones están dirigidas a conseguir objetivos específicos en diferentes áreas: en el área de empleo, con acciones que promuevan una mayor igualdad de oportunidades en el acceso a cualquier puesto de trabajo dentro de la organización; en el área de condiciones de trabajo y desarrollo profesional, con acciones que mejoren la situación de la mujer en la empresa a través de la revisión de la clasificación profesional, igualdad en materia retributiva, tipología de contrato, presencia de mujeres en cargos de responsabilidad y acciones que favorezcan la presencia de las mujeres en áreas y niveles en los que no estén suficientemente representadas; en el área de ordenación del tiempo de trabajo, con medidas de adaptación de la jornada para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, la vida familiar, así como la corresponsabilidad, mejorando lo establecido legalmente y, en el área de prevención del acoso, con actuaciones dirigidas a prevenir y actuar ante el acoso sexual y por razón de sexo.
Beneficiarios
Desde septiembre de 2015 este programa ha beneficiado en Castilla y León a unas 6.600 personas y a220 empresas: casi 30 trabajadores de 14 empresas y entidades en Soria. Se ha realizado esta jornada informativa en Soria precisamente para que las empresas y entidades conozcan en mayor medida este programa y opten a él en mayor número que en la convocatoria de 2015.
Desde el área de asesoramiento para la implantación de medidas de igualdad se ha dado respuesta en Castilla y León a 693 consultas formuladas por 94 empresas y entidades.
El apartado de información, sensibilización y difusión dirigidas al tejido empresarial se está desarrollando desde la página web y a través de 11 sesiones informativas y de sensibilización que se han celebrado en las nueve provincias de la Comunidad.
Respecto a la formación a empresas y entidades en materia de igualdad, se está impartiendo formación especializada a 292 personas de 28 empresas y entidades de la Comunidad. En Soria se han realizado ya cinco de estos cursos específicos.
Junto a esto, en 2015 tuvo lugar la primera convocatoria de una línea de ayudas a empresas y entidades para impulsar la igualdad entre trabajadores y trabajadoras con un presupuesto de 240.000 euros. Estas ayudas han beneficiado a 88 empresas y entidades de la Comunidad.
