La Junta convocará esta primavera 642 plazas fijas en la Administración General
La Consejería de la Presidencia convocará, a lo largo de los próximos meses y antes de verano, 642 plazas englobadas en diferentes procesos selectivos de turno libre para nuevos empleados públicos fijos de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León.
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Se trata de 258 plazas de funcionarios de carrera por oposición, y de 384 plazas de personal laboral fijo por concurso-oposición.
Estas 642 plazas incluyen diferentes cuerpos y escalas de funcionarios, así como diferentes categorías profesionales de personal laboral.
En el caso de los funcionarios, destaca la convocatoria de plazas para cuerpos como los de Ingenieros Técnicos Agrícolas (60) o Forestales (39), tan importantes para seguir protegiendo el medio rural y natural de Castilla y León, así como su sector primario.
Además, también se convocarán 38 plazas de Asistentes Sociales, o 25 plazas de Médicos (siempre en el ámbito de la Administración General), para seguir reforzando el sistema sanitario y los servicios sociales de Castilla y León, valorados de forma especialmente positiva por sus usuarios.
En el caso de las 384 plazas de personal laboral fijo, y de cara a trabajar por los mismos objetivos, la Administración General convocará, entre otras, 96 plazas de peón de montes, 60 de enfermero, o 50 de técnico de apoyo al menor.
Todas estas plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2024, o, en su caso, a las respectivas Ofertas de 2022 y 2023 aún no convocadas, tal y como obliga el Estatuto Básico del Empleado Público.
Cabe recordar que la Consejería de la Presidencia ya ha convocado todas las plazas de 2022 y 2023 en el caso de los cuerpos generales de la Administración, de tal forma que, en dichos cuerpos, ya no quedan plazas pendientes de convocar más allá de las de la última Oferta de Empleo Público.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha señalado que “mediante las convocatorias de empleo público de la Junta de Castilla y León, garantizamos la cobertura de servicios básicos y esenciales para el bienestar de los ciudadanos, al mismo tiempo que contribuimos al desarrollo de nuestra comunidad y de su empleo público con nuevas oportunidades laborales y estabilidad”.
Además, esta semana se ha publicado en el BOCyL el resultado del sorteo por el cual se establece el orden de actuación de los aspirantes que participen en estos procesos selectivos, habiendo resultado elegida la letra 'T'. Esto significa que, para el llamamiento a las oposiciones, la lectura de exámenes, o en el caso de que los procesos selectivos incluyan entrevistas personales o pruebas orales, los aspirantes cuyo apellido comience por la letra 'T' actuarán en primer lugar, y seguirán por orden alfabético hasta la 'Z', letra tras la cual se pasará a la 'A' hasta agotar todas las letras.
Este sorteo se produce para mantener el principio básico de objetividad en el desarrollo de los procesos selectivos, como establece el ya citado Estatuto Básico del Empleado Público, y que garantiza que todos los aspirantes y sus solicitudes serán tratados de acuerdo con procedimientos imparciales, sin ningún tipo de discriminación, y siempre bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad.
González Gago ha recordado que “en la Junta de Castilla y León nos regimos por un sistema de selección basado en la transparencia, la imparcialidad y el rigor técnico, garantizando que cada plaza se adjudica exclusivamente en función de los conocimientos y las capacidades de cada uno de los aspirantes”.
