En marcha el nuevo Plan de Juventud
Durante la reunión con el Consejo Asesor de Juventud, la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha avanzado que su departamento está trabajando ya en las líneas estratégicas del futuro Plan de Juventud, cuyo objetivo último será dar una respuesta efectiva a los retos presentes y futuros de los más jóvenes.
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En los próximos años cobrarán especial protagonismo, según la Junta, las políticas orientadas a favorecer el emprendimiento, la retención y la atracción de talento a Castilla y León, especialmente en el medio rural; la formación en digitalización; la adaptación de itinerarios laborales a los nuevos nichos de actividad económica y empleo, y la apertura de canales de comunicación que favorezcan un mayor acercamiento e intercambio de experiencias entre las entidades locales en materia de juventud.
Blanco ha garantizado que la elaboración del futuro Plan de Juventud se realizará en el seno del Consejo de la Juventud mediante un proceso abierto a la participación y al diálogo con todos los agentes implicados.
En el Consejo de la Juventud están representadas, además de diferentes consejerías de la Junta, las entidades juveniles, las entidades locales, el sector de la educación (a través del Consejo de Universidades y del Consejo Escolar) y los agentes sociales y económicos más representativos.
La titular de Familia e Igualdad de Oportunidades ha presidido esta mañana en Valladolid una reunión telemática del Consejo Asesor de Juventud –principal órgano de interlocución entre la Junta de Castilla y León y las entidades que trabajan en este ámbito–, donde ha hecho balance de la Estrategia de Impulso Joven 20/20 y ha adelantado los principales ejes y objetivos del futuro Plan Estratégico, que aglutinará las políticas de actuación en esta materia durante los próximos años.
El Ejecutivo autonómico ha destinado más de 267,5 millones de euros a iniciativas de apoyo a la juventud durante los cuatros de vigencia de la Estrategia de Impulso Joven, periodo en el que se han ejecutado 135 medidas orientadas a la formación y a la mejora de la empleabilidad; a la atracción y retención del talento joven; al fomento de la igualdad de oportunidades y, finalmente, al aumento de la participación de los jóvenes en la vida pública
