UGT apuesta por políticas de igualdad en ámbito rural

UGT Castilla y León se suma, un año más, a la celebración del Día Internacional de las Mujeres Rurales, 15 de octubre, “poniendo en valor su trabajo y su presencia prioritaria e imprescindible en todos los pueblos de la comunidad que, envejecidos y despoblados, estarían, condenados a su desaparición”.

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Así lo ha manifestado hoy el sindicato a través de un comunicado en el que, además, aportan una serie de datos con los que “invitan a reflexionar sobre la situación de las mujeres en este ámbito”.

Alrededor del 25 por ciento de la población de Castilla y León reside en municipios rurales, y de ella el 54 por ciento son hombres como consecuencia de la falta de oportunidades de las mujeres para desarrollar sus carreras profesionales y sus proyectos de vida.

En este sentido, según los datos aportados por el sindicato, las mujeres soportan en el entorno rural casi un 35 por ciento de tasa de inactividad frente al 12 por ciento de hombres, además de la fuerte segregación horizontal y vertical en el ámbito laboral de los
pueblos.

El 78,5 por ciento de las mujeres que trabajan lo hacen en el sector servicios, con peores condiciones laborales y brechas salariales del 24 por ciento, 4 puntos por encima de la media de la comunidad, contratos precarios y jornadas parciales no deseadas

Estas brechas también aparecen al analizar el sector agrícola y ganadero.

Según los datos del censo agrario, que publica el INE, solo el 23 por ciento de estas explotaciones en la comunidad tienen a mujeres como titulares principales, aunque las titularidades compartidas siguen aumentando, pasando de las 298 en 2020 (41 por ciento del total nacional), a las 569 hasta octubre de 2023 (46,4 por ciento del país), lo que sitúa a Castilla y León como la comunidad en la que más han aumentado.

Por otra parte, continúan desde UGT, solo el 22,8 por ciento de las personas dadas de alta en el Sistema Especial de Trabajadores Agrarios Autónomos (SETA) son mujeres y, en cuanto a las ayudas directas a personas físicas de la PAC, solo se benefician 3 de cada 10 mujeres, y en el caso de las destinadas al desarrollo rural (PDR), las mujeres recibieron el 26 por ciento de los importes.

Estos datos “deberían hacernos reflexionar sobre la situación de las mujeres en el ámbito rural”, según ha manifestado la secretaria de Políticas Sociales e Igualdad, Victoria Zumalacárregui, porque “ellas son la base del desarrollo rural y, por lo tanto, es indispensable asegurar que sus proyectos profesionales y vitales puedan asentarse con estabilidad, calidad e igualdad de oportunidades si de verdad queremos luchar contra la despoblación en Castilla y León”.

Además, ha señalado como “determinantes” los servicios deficientes que sufren los pueblos en la comunidad, como la falta de transporte público, de conexión a internet de de servicios de atención a personas dependientes, de centros educativos y servicios sanitarios suficientes, así como de alternativas de ocio y cultura, que provocan una sobrecarga de tareas de cuidados limitando su acceso a trabajos o formación y, por lo tanto, a unos proyectos de vida ligados a sus lugares ares de origen, que profundiza la doble desigualdad que viven las mujeres en el medio rural”.

Zumalacárregui ha hecho hincapié en que en que ““la política realizada desde la Consejería de Familia e Igualdad la política realizada desde la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades en favor de las mujeres del ámbito rural no está siendo acompañada por las medidas de Oportunidades en favor de las mujeres del ámbito rural no está siendo acompañada por las medidas necesarias desde las consejerías de Agricultura necesarias desde las consejerías de Agricultura ni de Empleo que, ni de Empleo que, más bien, están ejerciendo de muro de están ejerciendo de muro de contención”.

Así, ha señalado que los criterios aplicados por la nueva política llevada a cago desde la a llevada a cago desde la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, que han hecho desaparecer la transversalidad de género y las iniciativas dirigidas a mujeres en forma de apoyo a proyectos, subvenciones o ayudas, “anulan la credibilidad de los proyectos, iniciativas y talento de las mujeres que residen y dan vida a las zonas rurales la credibilidad de los proyectos, iniciativas y talento de las mujeres que residen y dan vida a las zonas rurales de nuestra comunidad”.
La secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de UGTCyL, ha concluido pidiendo a las administraciones públicas que se coordinen y apuesten, claramente, por el desarrollo de políticas transversales de igualdad públicas que se coordinen y apuesten, claramente, por el desarrollo de políticas transversales de igualdad dirigidas, específicamente, al ámbito rural codirigidas, específicamente, al ámbito rural con el objetivo fundamental de potenciar el talento y liderazgo n el objetivo fundamental de potenciar el talento y liderazgo de las mujeres.

 “Si queremos que el medio rural no desaparezca debemos encontrar la manera de la manera de desarrollar las posibilidades que nos ofrece y adaptarlas a la evolución social, ha insistido Zumalacárregui.