Clece oferta más de 220 empleos en Castilla y León en feria de empleo inclusivo
Clece, compañía especializada en la prestación de servicios esenciales y comprometida con la inclusión sociolaboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, ha celebrado el evento Clece Emplea Noroeste en la Feria de Valladolid, con el objetivo cubrir 400 puestos de trabajo en el norte de España mediante un formato de entrevistas ágiles de 10 minutos de duración.
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En total, han participado diez técnicos de selección: tres de ellos han realizado entrevistas presenciales mientras que los siete restantes lo han hecho de forma online.
Como en años anteriores, el 100 por ciento de las contrataciones ha estado dirigido a personas procedentes de entidades sociales, reforzando así el compromiso de la compañía con la inclusión laboral de quienes más lo necesitan. De este modo, los candidatos han sido intermediados por un total de 52 organizaciones que trabajan de forma directa con estos colectivos.
Durante la jornada se han llevado a cabo 300 entrevistas previamente concertadas, a pesar de existir un mayor número de vacantes, ya que la feria ha estado específicamente orientada al Tercer Sector.
No obstante, desde la empresa se ha animado a todas las personas que se encuentren en búsqueda activa de empleo a consultar el canal de empleo de Clece, donde podrán acceder a otras oportunidades disponibles.
Castilla y León ha concentrado el mayor volumen de puestos, con 223 vacantes repartidas entre todas sus provincias.
En este sentido, Valladolid ha aglutinado 167 puestos, principalmente para personal de limpieza y limpieza industrial, auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio, personal de cocina, gerocultores, personal de Enfermería, terapeutas ocupacionales y profesionales de Educación Infantil.
También se han buscado perfiles de cocina, mantenimiento, limpieza, gerocultores, fisioterapeutas y auxiliares de ayuda a domicilio en provincias como Burgos, Palencia, Soria, Ávila o Salamanca.
En la edición celebrada en 2025, de carácter nacional, los resultados avalaron el impacto de esta iniciativa: una de cada tres personas entrevistadas obtuvo un contrato.
Además, el 55% de las personas que recibieron una propuesta de trabajo durante la feria salió de la misma con un puesto asegurado. Asimismo, tras el evento, se continuó contactando con los candidatos, lo que permitió incorporar a más de dos centenares de personas adicionales, ampliando significativamente el alcance de la feria más allá de su duración.
Contrataciones en directo
“Estoy muy agradecida. Vengo a aportar y a dar lo mejor de mí en esta oportunidad que se me ha dado”, ha comentado Amoremí Carolina al terminar su entrevista y conocer que era una de las personas elegidas para comenzar a trabajar esta misma semana en el Servicio de Ayuda a Domicilio de Valladolid. “Mañana me llamarán para firmar el contrato”, ha dicho con una amplia sonrisa Eduardo García, quien pasará a formar parte del equipo de mantenimiento de la Casa Cervantes.
Ellos son solo dos de los 43 participantes que han salido de Clece Emplea Noroeste con un puesto asegurado, un éxito que no sería posible sin las entidades del Tercer Sector que les prestan apoyo en esta búsqueda.
Es el caso de Fundación Hospitalarias, cuyo prescriptor de empleo, Borja Cano, ha acompañado a cuatro de sus usuarios, o de la UTE Pajarillos Educa – Senior, cuya responsable de inserción, Cristina Iglesias, ha llegado con ocho mujeres en búsqueda de un trabajo.
“Estas iniciativas son necesarias y son una ayuda importantísima para nosotros, como entidad, ya que demuestran de forma pública que tener personal perteneciente a colectivos en las empresas no solo no es un agravio, sino que las enriquece y les ayuda a tener nuevas y positivas perspectivas”, ha subrayado.
Clece Emplea Noroeste se enmarca así dentro de las iniciativas que la compañía desarrolla para fomentar el empleo inclusivo.
Con esta nueva edición, la primera específica para la mitad norte peninsular (Asturias, Castilla y León, Galicia, La Rioja, Navarra y País Vasco), Clece refuerza su apuesta por conectar a las personas en situación de vulnerabilidad con oportunidades reales de empleo, demostrando que la colaboración entre empresa y entidades sociales puede convertirse en una herramienta eficaz para mejorar la vida de cientos de personas.
