CEOE Castilla y León defiende papel de pymes y reclama diálogo social "real y efectivo"
CEOE Castilla y León expresa su respaldo a CEPYME ante la situación que atraviesan las pequeñas y medianas empresas españolas y ha compartido su preocupación por el progresivo deterioro del diálogo social y la falta de escucha a las organizaciones empresariales en decisiones que afectan directamente al tejido productivo.
Castilla y León suma 275 nuevas empresas en abril, con distribución territorial desigual
La organización empresarial de Castilla y León ha considerado imprescindible que las pymes, que representan la inmensa mayoría del tejido empresarial y del empleo, tengan una participación activa y real en el diseño de las políticas económicas y laborales.
"Ignorar la realidad empresarial, especialmente la de microempresas y autónomos, supone incrementar la incertidumbre y poner en riesgo la competitividad, el empleo y la cohesión territorial", ha advertido.
CEOE Castilla y León ha coincidido con CEPYME en que el exceso de burocracia, la sobrerregulación y el incremento constante de costes laborales y operativos están dificultando gravemente la actividad empresarial, especialmente en territorios como Castilla y León, donde las pequeñas empresas desempeñan un papel esencial para mantener el empleo, la actividad económica y la fijación de población.
Asimismo, ha advertido de que muchas medidas adoptadas de manera unilateral no tienen en cuenta la realidad diaria de las empresas ni su capacidad de adaptación, generando una creciente desconexión entre la normativa y las necesidades reales del tejido productivo.
La Confederación autonómica ha reclamado un diálogo social efectivo, transparente y basado en la escucha activa de las organizaciones empresariales más representativas.
También ha considerado prioritario impulsar medidas específicas de apoyo a las pymes, reducir cargas administrativas, garantizar seguridad jurídica y facilitar incentivos para la inversión, la innovación y la digitalización.
CEOE Castilla y León ha reafirmado su compromiso con las empresas de la Comunidad y con la defensa de un modelo económico basado en la competitividad, el crecimiento sostenible y la creación de empleo, trabajando de forma coordinada con CEPYME y el conjunto de organizaciones empresariales territoriales y sectoriales.
