CC,OO. insiste en reducción de jornada laboral, tras buenos datos de EPA
CCOO ha valorado hoy positivamente los datos históricos de la EPA. A su juicio es el momento de seguir la senda de las políticas sociales marcando como objetivo prioritario la consecución de la reducción de la jornada a 37'5 horas semanales. Por su parte, la CEOE ha pedido prudencia ante mercado laboral regional con signos de rigidez y desajuste.
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Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del 2025, en Soria el número de personas desempleadas ha descendido en 2.600 personas respecto al trimestre anterior, la tasa de paro desciende del 10,07% del primer trimestre al 4,15% es este segundo trimestre del año.
CCOO ha señalado que entiende la decisión del gobierno de aplazar el debate sobre la reducción de la jornada laboral, pero no la comparte porque es una medida de justicia que no puede
demorarse más.
"Mientras seguimos esperando la reducción de la jornada, los empresarios siguen incrementando sus beneficios sin que repercuta en las mejoras laborales de las trabajadoras y
trabajadore", ha asegurado.
Si bien es cierto que los salarios pactados en convenio han subido una media del 3,4 por ciento, un punto por encima de la inflación media del mismo periodo (2,45%), está muy por debajo de los
beneficios empresariales, ha apuntado.
"Es un argumento más que suficiente para llegar a un acuerdo con las empresas y mejorar así las condiciones laborales y sociales de las personas trabajadoras", ha reclamado.
En este sentido, también habría que negociar el incremento de las indemnizaciones por despidos.
La actual normativa española recoge indemnizaciones muy baratas en caso de despidos.
Los incrementos deberían ser una medida disuasoria en consonancia con la declaración del Comité Europeo de Derechos Sociales sobre el Estatuto de los Trabajadores ya que ha dictado que infringe la Carta Social Europea, esto obliga a España a reformar la legislación sobre despido para acabar con la desprotección frente a los despidos injustos y a los tribunales a resolver las reclamaciones conforme al contenido de la Carta.
Prudencia
La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León ha valorado de forma positiva los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre de 2025, publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
No obstante, ha realizado un llamamiento a la prudencia y a la acción decidida ante los desequilibrios persistentes en el mercado de trabajo de la Comunidad.
Según las cifras del INE, el número de desempleados en Castilla y León disminuyó un 12,09% en el segundo trimestre del año (13.300 personas menos) en comparación con el mismo periodo de 2024, situándose en 96.900 el total de personas desempleadas, con una tasa de paro del 8,46%, frente al 10,29% de la media nacional.
En relación con el primer trimestre del año, el paro descendió en 1.600 personas, lo que representa una variación del 1,63%.
Por su parte, la población ocupada alcanzó las 1.047.800 personas en Castilla y León durante el segundo trimestre. Este dato refleja un incremento de 14.300 personas (1,38%) respecto al trimestre anterior y un incremento de 35.300 personas (3,49%) en comparación con el mismo periodo de 2024.
Desde CEOE Castilla y León se ha subrayado en un comunicado la importancia de mantener una visión prudente ante estos datos, ya que persisten factores de incertidumbre económica, como el reciente repunte de la inflación, que condicionan las decisiones de inversión de las empresas y su capacidad para generar empleo de calidad.
Asimismo, la Confederación ha insistido en que el mercado laboral regional continúa mostrando signos de rigidez y desajuste, lo que obliga a intensificar la adopción de medidas que fomenten la contratación.
Es fundamental, a su juicio, impulsar la productividad, reforzar la competitividad y generar un entorno que promueva la inversión empresarial, basado en la confianza y la seguridad jurídica.
