3 de cada 4 jóvenes se marcharía para mejorar profesionalmente
La mayoría de los jóvenes castellanovleoneses están dispuestos a cambiar su lugar de residencia para mejorar profesionalmente; en concreto el 77,41% afirma que se marcharía fuera de España para trabajar.
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En este enlace se puede descargar el informe completo: https://we.tl/t-Lial8W8IGZ
Así lo refleja el V Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, llevado a cabo por ABANCA, ESIC Business and Marketing School y Praxis MMT.
Estos datos se encuentran en línea con los resultados a nivel nacional, donde el 78,9 por ciento de los jóvenes españoles se iría fuera de España, siendo Estados Unidos, Alemania y Reino Unido sus países favoritos para mudarse.
“La movilidad entre los jóvenes se ha instalado en nuestro mercado laboral. El alto índice de desempleo y la crisis económica de los últimos años son algunas de las causas de este cambio. Esto se une a que cada vez más, la educación cuenta con proyectos a nivel internacional que contribuyen a eliminar las fronteras y a superar el miedo a dejar el país, la familia y los amigos en busca de nuevas oportunidades. La formación y experiencias internacionales permiten mejorar las condiciones laborales y esto hace que la movilidad hoy en día sea aún más atractiva”, ha manifestado en un comunicado Mario Martínez, director del programa educativo Young Business Talents.
Como novedad en el informe de este año, se planteó a los jóvenes si creían estar mejor preparados que la generación anterior.
De esta forma, la gran mayoría de los castellano leoneses (82,95%) considera estar mejor reparados que sus padres.
Comparando estos datos a nivel nacional, la percepción de los preuniversitarios en este sentido está en línea con la media española (83,28%).
Por provincias, se observa que los jóvenes de Valladolid (97,83%) son los que están más convencidos de estar mejor preparados que sus padres, seguidos de los preuniversitarios de Ávila (88,89%) y de Segovia (87,50%), que son los que presentan una respuesta más negativa.
Los castellanoleoneses quieren ser asalariados
Según los datos del informe, los jóvenes castellano leoneses quieren ser asalariados en un futuro, ya que al 39,06 por ciento les gustaría trabajar para una empresa del sector privado.
A continuación le sigue la opción de ser funcionarios (30,54%) y muy de cerca ser emprendedores (30,40%).
Estos datos muestran el leve espíritu emprendedor de los castellano leoneses, siendo la segunda comunidad autónoma con menos interés en montar su propia empresa, por detrás de los preuniversitarios de Cantabria (21,05%).
Las diferencias entre las distintas provincias son significativas.
Los jóvenes de Burgos (45,4%) son los que mayor preferencia tienen por ser asalariados, seguidos de los de Segovia (43,75%) y Salamanca (42,26%).
Por otro lado, los de León (66,67%) prefieren ser emprendedores y montar su propia empresa en un futuro mientras que los de Ávila (66,67%) son los que más se inclinan por ser funcionarios.
A nivel nacional, el 36,54% de los jóvenes españoles prefiere ser emprendedor, frente a trabajar para el sector privado (35,20%) o ser funcionarios (28,26%).
Importancia de los estudios y búsqueda de empleo
Preguntados por cuáles consideran que son los factores clave a la hora de encontrar empleo, el 50,57% de los jóvenes castellanoleoneses cree que la formación es el principal factor, seguido de la experiencia (34,52%), tener contactos en el lugar de trabajo (10,94%) y la suerte (3,98%).
Actualmente, los preuniversitarios de Castilla y León se muestran optimistas respecto a lo que están estudiando, ya que el 78,55% considera que les servirá en su carrera profesional. Un porcentaje igual al de la opinión de la media nacional.
Para terminar, el informe recoge la percepción de los jóvenes respecto a la situación del empleo juvenil en los próximos cinco años. Un 38,36% de los castellanoleoneses considera que será mejor o mucho mejor, mientras que el 34,66% de los jóvenes piensa que esta situación será peor o mucho peor.
Analizando estos datos por provincias, los jóvenes de León (66,67%) son los que tienen una mejor percepción del futuro, seguidos de los de Ávila (55,56%) mientras que los de Segovia (25%) y Zamora (29,55%) son los que tienen una peor percepción del empleo para los próximos años.
Para más información visite la web: www.youngbusinesstalents.com
