CSIF reclama más plantillas en Enfermería
El presidente nacional de la Central Sindical Independientes y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, ha reclamado "respeto" y mayores plantillas en Enfermería, en la jornada que se celebra el Día Internacional de la Enfermería, tras destacar su trabajo "indispensable" durante la pandemia.
Borra, que ha estado acompañado en sus declaraciones a los periodistas por el presidente autonómico de CSIF Castilla y León, Benjamín Castro, y el delegado responsable de CSIF en la prisión de Soria, Javier de Diego, ha destacado el trabajo realizado por el personal de Enfermería para impulsar la vacunación en un tiempo récord, a pesar de las dificultades por falta de efectivos o la limitación de dosis.
"Siguen al pie del cañón, demostrando su plena vocación y profesionalidad, su esfuerzo y su sacrificio por la salud de la ciudadanía", ha recalcado.
El presidente nacional de CSIF ha señalado que su sindicato pondrá todo su empeño en impedir cualquier tipo de desigualdad entre las enfermeras de Castilla y León.
"Las enfermeras de Sacyl, Gerencia de Servicios Sociales, Consejería de Educación, diputaciones, ayuntamientos, centros penitenciarios, en definitiva, todas las enfermeras y enfermeros se merecen un reconocimiento y un respeto que no genere competiciones y enfrentamientos entre profesionales", ha afirmado.
CSIF viene denunciando desde hace tiempo los recortes de enfermeras, fundamentalmente en Atención Primaria de Sacyl, que es "la gran olvidada en el sistema sanitario público de esta Comunidad".
Para ello, el sindicato ha estimado que las plantillas deben ampliarse en unas 120.000 enfermeras y, al menos 45.000 técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE) a nivel nacional, para aproximarnos a la ratio media de los países de la OCDE.
En Castilla y León, estas plantillas deberían incrementarse en unas 20.000 sanitarias, sumando enfermeras y TCAE.
Borra ha recordado la la necesaria adecuación de las ratios de enfermería y pacientes.
"La ratio de enfermeras por habitante en España es muy inferior a la media de los países de nuestro entorno: 4,9 por cada 1.000, frente a 8,7 en el resto de la OCDE", ha puntualizado.
Borra, que ha agradecido la labor imprescindible que ha realizado el personal de Enfermería en la lucha contra la pandemia, ha resaltado que el Covid 19 ha puesto las "costuras" de los servicios públicos en una situación difícilmente sostenible, por lo que ha animado a los políticos a invertir en las administraciones públicas, "porque cuando han venido mal dada, han sido los servidores públicos los que han estado en esa primera línea de batalla".
Además ha señalado que los políticos no pueden olvidar que en la última década los funcionarios públicos han perdido poder adquisitivo, de tal forma que un médico ha trabajado gratis 18 meses, un enfermero, 15 meses, y un policía, 13 meses.
Borra ha apuntado que han presentado a los ministros de Administración Territorial, Carolina Darías y Miguel Iceta, un plan de necesidades de recursos humanos de las administraciones públicas.
"En España tenemos tres camas de hospital por cada 1.000 habitantes; la media de la UE es cinco y Alemania tiene ocho; país que tiene mil médicos más por cada millón de personal. Tenemos un déficit de personal y se ha visto en la situación de pandemia", ha comparado.
Borra ha subrayado que uno de los graves problemas que tiene la Administración es la temporalidad en el empleo, con más de 800.000 empleados públicos que tienen su trabajo en precario.
En este sentido ha apuntado que CSIF ha planteado al ministro Iceta la necesidad de que las administraciones dejen de "abusar" de la contratación temporal y de contratar "en fraude de ley".
"Hay que sancionar de forma civil, penal o administrativamente a las administraciones y administradores que usen la figura del fraude de ley. Cualquier trabajador que haya podido sufrir un perjuicio que hace la Administración, debe ser compensado según marcan las directivas europeas", ha recalcado.
