Soria Salud repasa última década de "empresa" más grande
Soria Salud, boletin sanitario editado por la Fundación Científica Caja Rural, repasa en su número 45 la última década de la sanidad en la provincia, en la que la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria (GASSO) se ha convertido en la "empresa" más grande de la provincia, con casi dos mil profesionales.
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En este número ha colaborado el gerente de GASSO, Enrique Delgado, y contiene lo más relevante de los últimos diez años en Asistencia Sanitaria en Soria.
Son más de 30 páginas con los que se completa la historiografia sanitaria de la provincia.
Al finalizar 2022, trabajaban en la GASSO 1.962 profesionales, sin contar los contratos eventuales realizados para cubrir ausencias o programas especiales, lo que convierte
a la Gerencia en la primera empresa de Soria por número de trabajadores.
De estos profesionales, 1.389 son personal sanitario, 1018 en el hospital y 371 en Atención Primaria.
Por estamentos, 364 son facultativos (en la gran mayoría médicos), 167 en Atención Primaria y 197 en hospitalaria, correspondiente a un total de 38 especialidades distintas y en seis de ellas había problemas de cobertura de plazas, incluida medicina de familia.
Además se cuenta con 1.025 profesionales sanitarios no facultativos, enfermeras y técnicos sanitarios mayormente, 204 en atención primaria y 821 en hospitalaria.
El personal no sanitario, sobre todo auxiliar administrativo, puesto de gestión y celadores, ascendía a 492 y los profesionales en formación especializada, MIR, EIR, etc. a 81.
En este último apartado en el repaso se destaca el crecimiento en los últimos años de los profesionales en formación, 31 en 2017, fruto del incremento de plazas MIR ofertadas y
del crecimiento de especialidades acreditadas como es el caso de psiquiatría y psicología que se han unido a las ya clásicas de medicina y enfermería de familia, medicina interna,
medicina intensiva, urología y medicina del trabajo.
La plantilla ha ido creciendo a lo largo de los años, sin contar el incremento coyuntural para afrontar la pandemia en 2020 y 2021, así desde 2013 ha aumentado un 23,24 por ciento, con mayor incremento en atención hospitalaria, un 30 por ciento, destacando el crecimiento de enfermería hospitalaria, un 34 por ciento y de profesionales en formación que supera el 100 por ciento.
Al tratarse de un área poco poblada y muy dispersa, las ratios de profesionales por población son muy favorables con respecto a otras provincias como por ejemplo el
nº de tarjetas sanitarias asignadas a los médicos de familia, alrededor de 600, muy inferiores a las de las otras áreas de Castilla y León o del conjunto de España.
Significativos han sido los cambios que en los conceptos de salud y calidad de vida hemos adoptado como sociedad avanzada y desarrollada. Hemos pasado de una
medicina exclusivamente asistencialista y curativa a una preocupación por conseguir el mayor nivel de salud y la mejor calidad de vida para desarrollar el proyecto de vida que
cada uno tenemos. La longevidad y la esperanza de vida tan elevada de estos momentos ponen sobre el tapete la necesidad no ya de prolongar la vida sino de dotarla de calidad
y confortabilidad", se puede leer en la revista.
