Sentencias favorables para abono de continuidad asistencial
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Soria ha ganado varias sentencias que reconocen a las enfermeras de la Gerencia de Servicios Sociales el tiempo que dedican a garantizar la continuidad asistencial.
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En concreto es el tiempo diario que emplean, por encima de su jornada laboral, a transmitir información sobre los residentes a los compañeros que les relevan en el turno, que es necesario para mantener la asistencia y que debe ser reconocido retributivamente.
Las cantidades que la Gerencia debe abonar por este concepto a las enfermeras de Soria correspondientes al año 2021 superan los 16.500 euros.
SATSE Soria ganó en 2019 por primera vez una sentencia que reconoce como tiempo trabajado el que dedican las enfermeras que trabajan en los centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León a posibilitar la continuidad asistencial entre los turnos de trabajo.
Sin embargo, la Gerencia de Servicios Sociales no abonaba este tiempo a las enfermeras, que lo han tenido que reclamar individualmente ante los tribunales para que se les hiciera efectivo.
SATSE Soria ha asegurado en un comunicado que se ha visto obligado a demandarlo por vía judicial año tras año, ganando todas las sentencias que reconocen a las enfermeras de Servicios Sociales de la provincia el derecho a percibir las cantidades que por este concepto que no se les había abonado y que se considera como tiempo efectivamente trabajado.
Gracias al trabajo realizado desde SATSE Soria y el Sindicato de Enfermería de Castilla y León se han conseguido numerosas sentencias favorables que han logrado que este derecho haya sido, por fin, reconocido en el nuevo Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y Organismos Autónomos, publicado en el BOCYL el 21 de junio de 2023 como complemento de Continuidad Asistencial para este colectivo.
