FOES organiza la III edición del foro ‘Actualidad laboral"
El especialista en Relaciones Laborales, David Martín Ochagavia, vuelve a impartir la jornada ‘Actualidad laboral: decisiones judiciales, normativas y su impacto en las empresas’, que cumple su tercera edición.
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La jornada ‘Actualidad Laboral: Decisiones judiciales, normativas y su impacto en las empresas’ dará comienzo mañana martes, 22 de octubre, a las 12.00 horas en el EspacioFOES.
El experto en gestión de conflictos colectivos analizará, durante su encuentro con los empresarios sorianos, distintas sentencias y su influencia en las empresas y detallará las implicaciones laborales de las nuevas normativas.
La sesión dará comienzo mañana martes con el análisis de distintas sentencias.
Así entre otras cuestiones abordará cómo la empresa puede revisar, según el juez, los mensajes privados de Whatsapp de un empleado enviados desde el móvil del trabajo; explicará que llamar a un trabajador durante su baja para preguntar cómo está no vulnera el derecho a la desconexión digital; y analizará por qué el Supremo rechaza calificar de accidente laboral el infarto de un empleado en el centro de trabajo antes de fichar.
Sobre las implicaciones laborales de la nueva normativa, el ponente informará sobre el desarrollo de la reducción de la jornada de trabajo y analizará las implicaciones de la Ley de Paridad, cómo quedan las cotizaciones tras la reforma de las pensiones y otras implicaciones en las empresas a consecuencia del último cambio de la reforma de pensiones.
David Martín Ochagavia es especialista en Relaciones Laborales, gestión de conflictos colectivos, prevención de riesgos laborales y cuenta con una gran experiencia en formación.
El ponente es socio director de la consultora Selecto RR.HH., y defiende que una correcta gestión en Recursos Humanos aporta a las empresas “mejoras económicas sustanciales y tangibles”.
El conocimiento de los cambios normativos y el de las sentencias que dirimen los conflictos laborales es sumamente importante para FOES, que organiza periódicamente estos encuentros para minimizar y/o evitar posibles conflictos que empañen la productividad de las mercantiles y autónomos sorianos.
