La Red de Talento busca empresas en la provincia
Casi el 20 por ciento de los perfiles profesionales de sorianos en el exterior que tienen registrados FOES en su Red de Talento, quieren retornar a Soria.
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La patronal soriana se ha dirigido a sus empresas asociadas para que conozcan estos perfiles y, si en algún momento actual o en el futuro, disponen de algún puesto de trabajo de alta cualificación que le esté costando cubrir, estime la Red de Talento como una posibilidad de poder entrar en contacto con perfiles que puedan ser de interés.
Hace meses FOES puso en marcha el proyecto Red de Talento de Soria, en el que se ha creado un punto de encuentro para los sorianos y sorianas que viven y trabajan en el exterior, pero quieren seguir manteniendo la vinculación con la provincia y las empresas de la misma.
Muchos de los usuarios de esta red han establecido sus vidas en otros lugares de España y el mundo, pero hay un porcentaje de ellos cerca del 20 por ciento de los perfiles registrados, que sí quiere regresar a la provincia.
La mayoría son perfiles de alta cualificación, con una formación mínima de grado o posgrado universitario.
FOES ha considerado que, tanto para estos usuarios, como para las empresas de la provincia, formar parte de la Red de Talento es una gran oportunidad.
En ocasiones es complicado encontrar determinados perfiles profesionales en la provincia, debido en gran parte a la emigración del talento que ha salido de nuestra tierra.
Para cualquier duda o aclaración puede ponerse en contacto con FOES (Att. Ana Pellitero -Tfno. 975 233 222 o correo electrónico: apellitero@foes.es).
