La Junta quiere extender la conciliación laboral y familiar
El consejero de Presidencia de la Junta de Castilla y León, Ángel Ibáñez, ha abogado este lunes por profundizar en esta legislatura en las medidas que mejoren la conciliación laboral y familiar entre los empleados de la Junta y extenderlas al ámbito de la empresa privada, porque debe ser un esfuerzo de todos.
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El consejero de Presidencia ha participado esta mañana en el día dedicado a la conciliación familiar y laboral de los empleados públicos de la Junta de Castilla y León en la Delegación Territorial de Soria, en el que sesenta niño, de entre seis a doce años, han fomentado los comportamientos saludables.
Ibáñez, a preguntas de los periodistas, ha señalado que la conciliación es un "esfuerzo colectivo" donde todos tienen que ser responsables.
En este sentido ha abogado porque la Junta sea ejemplo, tras aprobar la ley, de aplicación de la conciliación a través del impulso de medidas.
"La propia ley contempla que poco a poco en el ámbito de la empresa privada se vayan incorporando también medidas que permitan la conciliación, porque es muy importante. Estamos ante un reto de los más importantes que nos ocupan como Comunidad que es el reto demográfico y tener familiar es fundamental para el desarrollo de una tierra. Y eso se consigue si todos generamos un clima que permita pueda desarrollar sus proyectos personales y sean compatibles con sus puestos de trabajo", ha resaltado.
Por ello, Ibáñez ha abogado por extender las medidas de conciliación al sector empresarial privado para que en el propio desarrollo de la negociación colectiva se puedan incluir medidas que ayuden a la conciliación, y que afectan más a las mujeres, en una labor, ha recalcado, que tiene que ser colectiva y donde hay que avanzar en la corresponsabilidad.
Además ha reconocido que las tasas de interinidad y temporalidad en Educación no son las deseables, por lo que ha resaltado que uno de los compromisos de la Junta es reducirlas, por lo que publicarán antes de octubre de 2020 hasta ochenta procesos selectivos para situar la interinidad por debajo del 10 por ciento.
Los niños asistentes a esta jornada de conciliación en la Junta han podido disfrutar de un desayuno soriano saludable, compuesto íntegramente por productos sorianos seleccionados por la Fundación Científica de Caja Rural (FCCR)
Ibáñez ha declarado a los periodistas que la Junta pondrá en marcha en esta legislatura la recién aprobada ley de conciliación de la vida personal, laboral y familiar, con distintas iniciativas y medidas que permitirán que el empleo público pueda mejorar la conciliación.
Adaptación normativa de los permisos, vacaciones y licencias para permitir conciliar con mayor facilidad, acceso a teletrabajo, formación online, equiparación de los permisos paternales y maternales, entre otras medidas, permitirán, según Ibáñez, que el empleo pueda ser de mayor calidad.
"Nuestra apuesta por la consolidación del empleo público va a ser decidida. Esta misma semana se convocan ya hasta cuatro procesos selectivos para 650 personas, de las cuales serán para la provincia de Soria, principalmente centradas en el desarrollo de actividades profesionales vinculadas al ámbito de los servicios sociales", ha avanzado.
