La BRIF de Lubia realiza su obligada prueba anual
4.800 metros en menos de 45 minutos y con 20 kilogramos a la espalda
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Los componentes de la BRIF de Lubia han realizado las pruebas anuales que les permitirá continuar prestando el servicio de extinción y prevención de incendios forestales.
La prueba hay que pasarla obligatoriamente todos los años y es excluyente, esto es, quien no la supera, no sigue en este cuerpo de élite helitransportado perteneciente al Magrama.
La prueba ha consistido en cubrir 4.800 metros, en la pista de atletismo de Los Pajaritos, en menos de 45 minutos y con 20 kilógramos a sus espaldas, en una mochila.
Las BRIF, Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales, fueron creadas en 1992 por el antiguo ICONA (Instituto de Conservación de la Naturaleza) con asesoramiento de personal del US Forest Service (Servicio Forestal de EEUU) que eran los mayores expertos en materia de extinción y prevención de incendios forestales a nivel mundial.
La idea que tenía el ICONA por aquel entonces era la de crear un cuerpo profesional, similar a los cuerpos de élite americanos, que recibiera una formación y un entrenamiento continuo muy exigente y específico que les permitiera actuar con total solvencia no solo en los incendios que a diario se producían en las proximidades de sus bases, sino también en los grandes incendios que todos los años asolaban el territorio nacional y crear así un referente para los medios de las Comunidades Autónomas.
Las condiciones laborales de las BRIF, aunque han ido mejorando con el paso de los años, nunca han reflejado la profesionalidad de su trabajo.
La contratación del personal, a través de la empresa pública TRAGSA, se realiza de manera temporal, inicialmente durante las campañas de verano, aumentando poco a poco los meses de contratación hasta llegar a los once meses en la actualidad.
La modalidad de contratación es la de fijo-discontinuo, de manera que obligan a los trabajadores a irse al paro durante un mes.
Existe un Protocolo firmado con el MAGRAMA para que a partir de 2016 el período de contratación sea durante todo el año (sujeto a encomiendas que se suelen hacer por 4 años).
La estabilidad aparente es engañosa puesto que todo el personal tiene que pasar unas pruebas físicas y un reconocimiento médico excluyentes anualmente, llegando a darse casos en los que, después de muchos años, un trabajador/a se encuentre en la calle por no haber superado el reconocimiento médico o las pruebas físicas debido a una lesión derivada de un accidente laboral.
