Hernández (CC.OO.) dice que el Plan de Dinamización tiene que atraer gente joven
El secretario general del sindicato en la Comunidad advierte que "da igual la religión o el color"
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El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla y León, Ángel Hernández, ha subrayado que el Plan de Dinamización de Soria que están ultimando con la Junta de Castilla y León tiene que incidir en atraer gente joven a la provincia, para romper su dinámica de vaciamiento poblacional.
Hernández, que ha asistido hoy al décimo segundo congreso de Comisiones Obreras en Soria en el que se ha elegido a Javier Moreno como nuevo secretario general en la provincia, ha señalado en su discurso que la provincia de Soria no tiene un problema de carácter industrial, en la que presenta los terceros mejores índices de producto interior bruto y empleo de la Comunidad, sino de despoblación por lo que ha señalado que el Plan de Dinamización que están intentando cerrar con la Junta de Castilla y León donde "hay que centrar el tiro" es aplicar medidas para repoblar la provincia con gente joven.
"Donde está el riesgo es en que no haya relevo generacional para los que en unos años van a tener que dejar su vidal útil laboral. Las administraciones tendrán que hacer un enorme esfuerzo para atraer nuevos pobladores", ha subrayado.
Hernández ha señalado que especialmente se necesitan mujeres y niños y "da igual la religión o el color".
En este sentido ha advertido que todo no se puede pedir en alusión a los "que son tan puros" y demandan que lleguen "rubitos" de Suecia.
"Tiene que venir gente a vivir con nosotros que seguramente no tengan las mismas raíces religiosas ni las mismas costumbres.Y hay que estar también preparado para eso", ha señalado.
Ventajas comparativas
Además ha avanzado que en las ayudas que habrá que dar a los nuevos pobladores y a las personas autóctonas que cumplan los requisitos habrá que evitar hablar de ventajas comparativas para otros porque, de lo contrario, significará el cierre de la provincia en residencias de personas mayores.
"El plan que se está haciendo, más allá de planes europeos, lo que necesita es gente joven y hacer un despliegue planificado en la provincia de esos recursos y las cabeceras de comarca tendrán que jugar en el futuro un papel muy importante para estos nuevos pobladores", ha recalcado.
Hernández ha señalado que en el próximo periodo congresual que tocará afrontar al sindicato tiene tres ejes de trabajo fundamentales en Castilla y León como reorientar las prácticas en la negociación colectiva, en especial en la sectorial; mejorar la concertación y el diálogo social con las administraciones públicas y "engrasar" bien la organización sindical
